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5月16日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》稱，相比非上市企業(yè)，上市公司具有更好的福利薪資待遇，對求職者來說更具吸引力。

《報告》顯示，A股公司2023年一季度平均招聘月薪11598元，較總體水平高出14.8%。薪資優(yōu)勢顯著。

目前A股上市公司超過5000家，這與我國資本市場全面深化改革不斷推進(jìn)、證券市場基礎(chǔ)制度不斷完善密切相關(guān)。同時，去年這些公司員工規(guī)模約3000萬，較2021年也出現(xiàn)一定幅度的增長。這說明，盡管上市公司面臨國際局勢、疫情等多重考驗，但整體員工規(guī)模仍保持穩(wěn)定。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為，上市公司因其較完備的組織架構(gòu)及較優(yōu)的抗風(fēng)險能力，長期關(guān)注人才發(fā)展，樂于讓員工共享公司的經(jīng)營成果，仍是為職場人提供高收入職位的主力。

互聯(lián)網(wǎng)、物流、生物醫(yī)藥是上市公司云集領(lǐng)域，招聘規(guī)模位居前五。去年，物流、新能源行業(yè)上市公司招聘增勢突出，同比增幅超30%。另外，疫情防控期間，各行各業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，遠(yuǎn)程會議、居家辦公、帶貨直播快速發(fā)展，作為承載數(shù)字化的支撐行業(yè)，通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)上市公司的招聘需求也有明顯增長，同比增幅達(dá)26.5%，在各行業(yè)中排名第三位。而預(yù)期轉(zhuǎn)弱刺激居民保險和存款意識，業(yè)務(wù)量的增加使保險行業(yè)上市公司的招聘需求增長較快，招聘職位數(shù)同比增幅達(dá)9.8%。