為有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，中穎電子(300327)近期推出股票激勵計劃。而這一事項也被交易所關注。11月23日，深交所向中穎電子下發關注函，就是否存在刻意降低業績考核指標向相關人員輸送利益，需要中穎電子給一個交代。

中穎電子的股票激勵草案顯示，激勵計劃采取的激勵工具為限制性股票(第一類限制性股票)。股票來源為公司向激勵對象定向發行的公司A股普通股。該激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為414.59萬股，占激勵計劃草案公告時公司股本總額27944.04萬股的1.48%。其中，首次授予限制性股票354.59萬股，占該激勵計劃擬授予總量的85.53%，占該激勵計劃草案公告日公司股本總額的1.27%;預留限制性股票60萬股，占該激勵計劃擬授予總量的14.47%，占激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.21%。

據了解，中穎電子此次激勵計劃擬首次授予的激勵對象人數為128人，占公司截至2019年12月31日在冊員工總人數363人的35.26%。此次中穎電子限制性股票的授予價格定為每股17.37元。

中穎電子表示，股權激勵的內在機制決定了激勵計劃實施對公司持續經營能力和股東權益帶來正面影響，此次激勵計劃公司設置了合理的業績考核目。

但對中穎電子的業績考核目標設置合理之說，交易所持質疑態度。

具體來看，中穎電子為本次限制性股票激勵計劃設置了 A、B、C 三檔業績考核目標，首次授予和預留授予共考核2020年、2021年、2022年、2023年、2024年5個會計年度公司的營業收入。A目標為五年對應年度營業收入分別不低于9.9億元、11.5億元、13.4億元、16億元、17.6億元;B目標為五年對應年度營業收入分別不低于9.59億元、10.87億元、12.39億元、14.47億元、15.75億元;C目標為五年對應年度營業收入分別不低于9.28億元、10.24億元、11.38億元、12.94億元、13.9億元。

根據中穎電子2020年三季度報告顯示，公司2020年前三季度實現營業收入7.42億元，其中一至三季度分別實現營業收入2.02億元、2.53億元、2.87億元。深交所指出，按照考核指標測算，中穎電子2020年四季度實現營業收入不低于2.48億元、2.17億元或1.86億元即可完成第一個解除限售期100%、80%或50%的公司層面解除限售比例對應業績考核指標，分別較2019年同期營業收入增長4.64%、-8.44%、-21.52%。

對此，關注函中深交所要求中穎電子詳細說明公司相關業績考核指標設置的科學性、合理性，以及是否存在刻意降低業績考核指標向相關人員輸送利益的情形，是否損害上市公司股東利益。

針對上述相關問題，北京商報記者致電中穎電子證券事務代表處進行采訪，相關人員表示“相關問題稍后會進行統一回復的”。(記者 劉鳳茹)