就業穩則民心安！江蘇上半年新增就業數量位居全國首位

2022-07-18 07:58:09來源：揚子晚報

省人社廳最新數據顯示，上半年，江蘇累計實現城鎮新增就業人數69.67萬人，新增就業數量位居全國首位，總量占全國1/10以上，完成年度目標的58.06%。

就業穩則民心安。面對復雜嚴峻的就業形勢，江蘇積極行動，落實就業優先，統籌疫情防控和經濟社會發展，推進就業促進和人才引培深度融合，千方百計穩定就業大局。

“真金白銀”，保住就業“源頭活水”

“現在公司經營完全正常，是穩崗補貼、社保緩繳幫我們渡過難關。”位于連云港的江蘇萬聯物流有限公司綜合科員工耿媛媛感激地說。今年4月，記者第一次采訪耿媛媛時，萬聯物流剛因疫情停業一個月。耿媛媛說，公司用緩繳和補貼的費用給員工發工資、做培訓，沒有一位員工離開。

實體經濟是穩增長穩就業的重要支撐，保住實體經濟就是保住就業的“源頭活水”。我省今年又推出“蘇政40條”“蘇政辦22條”，聚焦企業“急難愁盼”，幫助市場主體渡難關。

省人社廳副廳長張宏偉表示，江蘇充分發揮各級就業工作領導小組協調推動作用，壓實部門、屬地責任，支持抗疫穩崗;成立省、市、縣三級人社穩就業工作專班，用好省就業運行監測分析系統，集成發改、教育、工信、商務、統計、稅務、市場監管、政務辦等12個部門及五級人社數據信息，動態監測并反饋重點行業、地區、群體用工退工情況，推動“降、緩、返、補、擴、貸”等助企紓困政策精準匹配。

今年上半年，江蘇企業享受的退稅降費、緩繳費用超過2700億元，其中“免申即享”的援企穩崗費用就超過270億元。政策落地，用“真金白銀”確保各類市場主體穩定增長。至今年6月底，全省市場主體總數達1371.6萬戶、同比增長4.9%。

就業與經濟同頻共振、同向發力。至6月底，全省企業用工總量達2064萬人，比上年末增加4萬人，就業核心指標回歸合理區間。

多方合力，深度挖潛擴大就業容量

今年江蘇高校畢業生人數超過66萬人，比去年增加近5萬人，創歷史新高。受新一輪疫情影響，上半年線下“春招”受限，就業壓力加大。

江蘇直面挑戰，部門協同、多方合力，先后出臺《促進高校畢業生等青年就業創業的若干政策措施》《關于穩定和擴大就業的若干措施》等系列政策措施，鼓勵企業吸納就業、拓寬就業空間、扶持創新創業。

7月12日，省人社廳、省教育廳聯合發布消息，在全省招聘中小學和幼兒園教師2萬多人，落實“先上崗、后考證”政策。同一天，省科技廳發布消息，全省計劃開發1萬個科研助理崗位吸納高校畢業生就業。

同時，江蘇國有企業計劃招聘2.9萬名高校畢業生，招聘人數較去年增長23%;團省委“鄉村振興志愿者計劃”今年招募2000人，西部計劃400人;省工商聯開展“民企高校攜手促就業”、“三個一”進高校等活動;省民政廳主動幫助高校畢業生到城鄉社區基層就業……

人社部門還創新完善對接幫扶機制，啟動高校畢業生就業見習崗位募集計劃，開展公共就業服務進校園，與智聯招聘、前程無憂等平臺合作，實施聯合招聘、精準招聘、網絡招聘，廣泛開展“云招聘”“不見面招聘”等活動。

各地緊抓重大項目建設這個“牛鼻子”，深度挖潛，擴大就業容量。在重大項目建設的有力帶動下，5月起江蘇一舉扭轉就業下滑態勢，就業指標持續向好。

精準幫扶，兜牢困難群體就業底線

在做好保崗、穩崗的同時，江蘇堅持把就業援助擺在重要位置，健全失業登記、職業介紹、職業培訓、生活保障聯動機制，托底安置就業困難人員和零就業家庭就業，兜牢民生底線。

為強化對就業困難人員的兜底保障，江蘇完善公益性崗位開發管理機制，明確公益性崗位以安置就業困難人員為主。江蘇還充分利用人社一體化信息平臺，幫助低收入人口、大齡勞動者、特困職工家庭勞動力就業，上半年累計幫扶11.57萬名就業困難人員實現就業。

作為就業大省，在保障本地勞動力穩定就業的同時，我省還克服疫情影響，大量吸納外省勞動力來蘇就業。上半年，13個設區市先后面向中西部省份組織線上線下招聘781場，依托江蘇智慧就業云平臺等載體，集中開展網絡招聘、直播帶崗，定向推送崗位32.3萬個，為5.75萬人提供“點對點”直達送工服務。

數據顯示，春節后的返崗求職高峰期，江蘇先后吸納脫貧人口就業97.1萬人，完成年度目標的114.5%。依托東西部協作機制，上半年新增幫扶陜西、青海等對口地區農村勞動力實現就業11048人、來蘇就業4592人。(黃紅芳)

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