鞭牛士報(bào)道 9月28日，知乎職場季活動(dòng)迎來收官，從職業(yè)規(guī)劃、求職寶典、職場進(jìn)階、管理溝通、職場心理等八個(gè)版塊帶來多維度專業(yè)討論，為職場人提供全方面、針對(duì)性的工作指引。數(shù)據(jù)顯示，知乎職場季活動(dòng)自上線以來，相關(guān)話題瀏覽量累計(jì)超過1.5億，新增職場內(nèi)容量超35萬，活動(dòng)期間職場話題登上熱榜80余次。

在知乎職場季活動(dòng)中，史學(xué)大家許倬云用視頻短片的形式為年輕人帶來一場開學(xué)演講“如何與工作相處”，引起廣大職場人的共鳴，在知乎站內(nèi)視頻播放量達(dá)2221萬。

【資料圖】

知名學(xué)者劉擎、冬奧冠軍徐夢桃、復(fù)旦大學(xué)教授梁永安、企業(yè)家馮侖、資深電影人關(guān)雅荻、知名媒體人石述思等，多位來自不同行業(yè)的嘉賓也出現(xiàn)在知乎職場季活動(dòng)，做客“知聊八點(diǎn)半”直播欄目與知乎答主展開對(duì)話，從多元化視角進(jìn)行專業(yè)討論，為當(dāng)下年輕人分享職業(yè)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和見解。

知乎為職場人解答工作之“道”

“工作對(duì)我來說是自己的孩子”，劉擎在直播中被問及工作與自我的關(guān)系時(shí)說道。劉擎現(xiàn)任華東師范大學(xué)政治學(xué)系博士生導(dǎo)師，主要研究方向是政治哲學(xué)和西方思想史，在“知聊八點(diǎn)半”直播互動(dòng)中，劉擎依次回應(yīng)了工作與自我的關(guān)系、工作價(jià)值感來源，以及當(dāng)代年輕人普遍感覺到的工作意義感匱乏、孤獨(dú)及精神內(nèi)耗的問題，對(duì)處于巨大不確定下惶恐不安的年輕用戶帶來鼓勵(lì)。

劉擎在節(jié)目中的觀點(diǎn)很快在知乎發(fā)酵，“如何看待劉擎說：今天的職場沒有‘人’，只有‘功能’”的問題下，知乎答主“塔可貓行動(dòng)”回答到，這跟時(shí)代特征、生產(chǎn)力水平、專業(yè)細(xì)分等因素有關(guān)，“分工明確的副作用倒逼更明確的職業(yè)、功能劃分出現(xiàn)，但壞處也大，可替代性強(qiáng)了”。

在知乎“知聊八點(diǎn)半”欄目中，當(dāng)被問到“不考慮現(xiàn)實(shí)因素，如果再給你一次選擇的機(jī)會(huì)，你最希望從事何種職業(yè)”時(shí)，徐夢桃的回答依然是體育，在她看來正是這份工作讓她擁有一顆大心臟，可抵御漫長歲月所帶來的起起伏伏。

年輕人的職場困惑，已經(jīng)成為極具普遍性和重要性的時(shí)代課題，“工作有高低之分嗎？”“工作的意義是什么？”……看遍世事滄桑的許倬云，用“如何與工作相處”短片給知乎用戶一一作答。工作不僅是維持我們生活的手段，是讓你帶進(jìn)社會(huì)的一個(gè)角落，也是個(gè)連線，“工作是塑造你自己”，許倬云說。"

知乎答主申晨煜在看過許倬云談?wù)摴ぷ鞯囊饬x后在知乎寫下，“如果我們工作中總是被動(dòng)，自然難以獲得價(jià)值感，但如果你能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上尋找到適合自己的并且感興趣的方向，價(jià)值感就可以體現(xiàn)出來”。

對(duì)于當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)上“躺平”、“感匱乏”的說法，劉擎則認(rèn)為，年輕人并非真的躺平了，“真正躺平的人是聽不見他的聲音的”，他在節(jié)目中談到，當(dāng)下年輕人往往是一邊抱怨著一邊工作，這種抱怨、牢騷是情緒宣泄的出口，社會(huì)要允許他們有自己的表達(dá)，即使它看上去不是很正面。

針對(duì)職場話題，不同領(lǐng)域的嘉賓從各自的角度切入，在知乎貢獻(xiàn)多維度的專業(yè)討論。在復(fù)旦大學(xué)教授梁永安看來，當(dāng)今年輕人面對(duì)工作意義的痛苦時(shí)，本質(zhì)既不是身體的苦，也不是功利性的苦，很大程度上是在精神上的蒼茫。他給年輕人的答案是，“不要逃避工作的痛苦，要學(xué)會(huì)反思，鼓起勇氣，去激發(fā)我們每一個(gè)人心中的潛力，去過另一種更積極向上的生活”。

工作“術(shù)業(yè)”搜索占比高達(dá)46%

當(dāng)代年輕人不僅思考工作和人生意義的道理，同時(shí)也迫不及待地尋求職場技能與升職技巧。據(jù)《知乎2022年職場人觀察報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在知乎職場搜索高頻詞中，尋找工作技能和知識(shí)的占比高達(dá)46%。僅問題“面試應(yīng)答有哪些話術(shù)和技巧”下，就有來自HR、獵頭、職業(yè)規(guī)劃專家等人士的1236個(gè)回答。

“年終總結(jié)怎么寫”、“如何和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通”、“哪些行業(yè)發(fā)展前景樂觀”等工作術(shù)業(yè)的問題下，可以看到來自高校教授、知名學(xué)者、各界從業(yè)者等大量用戶的專業(yè)討論。

知乎的問答模式，對(duì)形成不同領(lǐng)域的人在同一個(gè)場景內(nèi)的專業(yè)討論具有天然優(yōu)勢，來自各行各業(yè)的職場人士聚集在知乎，有關(guān)工作話題討論則更為多元、深刻和濃縮。

《知乎2022年職場人觀察報(bào)告》顯示，截至2022年8月，知乎上與職場相關(guān)的內(nèi)容量達(dá)1769萬條，從2022年年初至今，職場相關(guān)的內(nèi)容搜索量超過3.7億，知乎已成為職場話題專業(yè)討論的聚集地。

截至目前，知乎內(nèi)容覆蓋科學(xué)、教育、職場、健康、體育、影視、財(cái)經(jīng)、汽車、科技、影視、母嬰等1000多個(gè)垂直領(lǐng)域，不同代際、不同行業(yè)的用戶都能在知乎進(jìn)行專業(yè)討論，并找到想要的答案。

從求學(xué)到求職、從現(xiàn)實(shí)到意義、從生存到生活，當(dāng)人們?cè)诓煌A段面臨問題的時(shí)候，知乎都在扮演著不可或缺的重要角色，全方位的專業(yè)討論內(nèi)容為人們帶來解答。