作為落實國企改革三年行動方案的重要內(nèi)容，培育世界一流企業(yè)的步伐正在全面提速。

在11月23日舉行的對標世界一流管理提升現(xiàn)場推進會，國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示，當前對標提升行動進入集中推進、全面落實的關(guān)鍵時期，要求中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)要緊盯世界一流的奮斗目標，強化改革、創(chuàng)新和管理聯(lián)動，打造推廣一批標桿企業(yè)、標桿項目和標桿范式。

會議明確了一系列的具體舉措，例如加大授權(quán)放權(quán)力度，持續(xù)探索差異化分配辦法，鼓勵創(chuàng)新加大研發(fā)投入，構(gòu)筑“一體發(fā)展生態(tài)圈”支持帶動中小企業(yè)發(fā)展等。

管理是企業(yè)永恒的主題。國有企業(yè)經(jīng)過多年改革發(fā)展，規(guī)模實力顯著提升，但與世界一流企業(yè)相比，仍存在質(zhì)量效益不高、管理方式粗放、國際競爭力不強等突出問題。

翁杰明表示，開展對標提升行動，提升企業(yè)精益化管理，既是落實三年行動方案的重要內(nèi)容，又是推動國有企業(yè)提高效率、激發(fā)活力、打造核心競爭力的重要手段，也是做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，加快構(gòu)建新發(fā)展格局的重要保障。

按照目標，在未來兩到三年的時間里，中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)要圍繞重點領(lǐng)域，通過全面精益化管理提升，實現(xiàn)國有重點企業(yè)與全球同行業(yè)企業(yè)相比，全員勞動生產(chǎn)率走在前列，產(chǎn)品質(zhì)量水平走在前列，品牌影響力走在前列，創(chuàng)新成果走在前列，真正實現(xiàn)企業(yè)總體管理能力明顯增強，市場競爭力顯著提升，部分企業(yè)達到或接近世界一流水平。

按照部署，各中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)要進一步明確總部職能定位，加大授權(quán)放權(quán)力度，建立完善“總部機關(guān)化”問題專項治理長效機制，加快優(yōu)化組織架構(gòu)和管理體制。要建立完善靈活高效的市場化經(jīng)營機制，深化三項制度改革，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，嚴格考核評價，暢通人才上升渠道，充分激發(fā)企業(yè)活力動力。要持續(xù)探索差異化分配辦法，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。

與此同時，“要鼓勵創(chuàng)新，通過創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新方法手段，加快形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系。”翁杰明稱。

按照要求，各中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)要不斷健全完善有利于創(chuàng)新的體制機制，加快形成創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式。要加大研發(fā)投入，以創(chuàng)新突破體制機制束縛，在加強科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在推進協(xié)同創(chuàng)新，解決關(guān)鍵核心技術(shù)等方面發(fā)揮更大作用。要深化管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理制度機制，探索客戶、供應(yīng)商等合作發(fā)展新模式，努力構(gòu)筑“一體發(fā)展生態(tài)圈”，支持帶動中小企業(yè)發(fā)展。