近日，人社部、教育部等10部門印發(fā)通知，部署啟動實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等群體提升就業(yè)能力。通知提出，充分發(fā)揮各方面力量，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，為青年提供充足見習(xí)機會。

2022年，我國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)首次突破1000萬，創(chuàng)歷史新高。受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力等多種因素疊加影響，當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃貫徹落實中央要求，多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，不僅面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年也提供就業(yè)見習(xí)崗位，為“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作大局貢獻(xiàn)力量。這樣的幫扶，對于未就業(yè)的青年群體而言，無疑是一場“及時雨”，有助于他們把握時代脈搏、錘煉職業(yè)技能、提升社會化能力，更好實現(xiàn)就業(yè)。

“百萬見習(xí)計劃”規(guī)定，見習(xí)期間由見習(xí)單位提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)指導(dǎo)管理費用，提高就業(yè)見習(xí)的吸引力，有助于解決見習(xí)人員的后顧之憂，讓其無所顧忌地投入到見習(xí)活動中來。同時，“百萬見習(xí)計劃”對吸納見習(xí)的單位按規(guī)定給予補貼，進(jìn)一步強化其主體責(zé)任，為相關(guān)保障措施落實落細(xì)加上一道“保護(hù)鎖”。不僅著眼于暫時性留人，見習(xí)計劃還進(jìn)一步激勵企業(yè)留用見習(xí)人員，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，最終把措施目標(biāo)都統(tǒng)一到保就業(yè)上來。

“百萬見習(xí)計劃”釋放了一種積極的就業(yè)信號，如何在見習(xí)人員權(quán)益與見習(xí)單位利益之間達(dá)成一致、實現(xiàn)雙贏，考驗著相關(guān)部門的決策智慧與行動能力。“百萬見習(xí)計劃”推出稅費支持和激勵推動措施，明確見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，對于符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，也可在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位，參評國家級就業(yè)見習(xí)示范單位，為企業(yè)減負(fù)、減稅，提供評比傾斜等，也都是為青年獲得更多的見習(xí)機會做加法。

把就業(yè)見習(xí)紅利落到實處，幫助青年順利就業(yè)，需要精準(zhǔn)施策，從最需要幫助的重點群體入手，準(zhǔn)確把握見習(xí)人員的實際訴求，集中精力幫扶、注重重點推進(jìn)、強化跟蹤服務(wù)。當(dāng)然，就業(yè)見習(xí)也不能囿于有關(guān)部門“包辦”，還要依靠市場力量。相關(guān)企業(yè)需拿出更多措施，提供更多適合青年的見習(xí)崗位，讓見習(xí)內(nèi)容更好服務(wù)于就業(yè)和社會需要。

不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)，特別是在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，蘊藏著巨大的就業(yè)潛力，靈活就業(yè)成為大學(xué)生就業(yè)的新選擇。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)新的趨勢和變化，把工作做在前面，加強和外賣、快遞、直播等平臺企業(yè)溝通合作，將靈活用工行業(yè)納入“百萬見習(xí)計劃”，并引導(dǎo)青年樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，最大化地發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，為廣大青年就業(yè)搭建起更廣闊的舞臺。