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走進包頭威豐稀土電磁材料股份有限公司生產車間，4萬多平方米的寬大廠房內，工人們鉚足干勁，正在加緊生產一批高磁感取向硅鋼，并將于近期發往國內各大變壓器廠家。

“企業借助政策優勢和產業優勢，成功打造30余人的研發團隊，接連在‘取向硅鋼隧道式高溫退火設備關鍵技術與工藝優化’‘新能源汽車用高強高效稀土取向硅鋼新材料研發’等領域取得重大突破。”威豐電磁研發副總經理劉寶志說。

將人才視為第一資源，為區域創新和產業轉型提供堅實的人才支撐和智力保障。稀土高新區制定人才引進培育八項措施，廣聚天下英才，推動包頭市重點產業博士碩士引進行動計劃等政策加速落地，成功為重點領域企業引進博士、碩士緊缺人才39名。駐區企業宏遠電器、英思特稀磁、威豐電磁等作為稀土高新區人才政策紅利的受益者，企業人才結構愈加優化、梯隊培育更加合理、專業人才隊伍不斷壯大。

近日，包頭稀土研究院稀土功能材料所儲氫材料室研究員李寶犬非常忙碌，由他牽頭實施的“風、光、氫、電、熱互補的高效穩定運行關鍵技術”取得重大突破。

人才是引領發展的第一資源。稀土高新區依托“政策引才、產業用才、服務留才”的新理念，以系統性更強、含金量更高、針對性更準、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，廣泛吸引各類人才前來筑巢創業。

該區優化人才創業環境和服務水平，整合西部人才集團、內蒙古人才集團等平臺，做好高層次人才招引、人才政策推介、解決企業用工等工作。為轄區企事業單位40名各類人才落實人才安居保障政策，加速推進稀土高新區人才公寓建設。為雙良硅材料（包頭）有限公司等企業30多人解決子女就學、配偶就業等問題。

靠前發力、適當加力。今年以來，稀土高新區還以“事業編制企業用”和“重點產業領域碩博招引”工作為抓手，主動上門對接企業、宣傳政策、征集崗位，為雙良硅材料（包頭）有限公司、中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司等14家重點企業征集博士、碩士崗位156個、“事業編制企業用”崗位9個。

為了讓各類人才在稀土高新區安心、安身、立業。稀土高新區投資1.6億元建設高標準居家式人才公寓178套，此外，還幫助內蒙古博特公司獲批自治區首筆“人才貸”800萬元，協調開通直達大學科技園的公交線路。

（記者：張海芳；通訊員：李寶樂；編輯：吳存德；校對：王振偉；審核：賈星慧）