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上市公司跨界“執(zhí)教” 打通產(chǎn)教融合“最后一公里”

2022-07-27 08:29:05來源:江蘇經(jīng)濟報   

盡管烈日炎炎,前往揚州智能科技技工學校咨詢報名的學生和家長依舊絡繹不絕。揚杰科技黨委書記、副董事長梁瑤表示:“今年是第一年大規(guī)模招生,最新報名學生已超過500名。”

揚州智能科技技工學校是A股功率半導體企業(yè)揚杰科技打造的職業(yè)技能院校,也是國家鼓勵上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育下的一個縮影。特別是隨著今年5月新修訂的職業(yè)教育法 (以下簡稱“新職教法”)正式實施,首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位,參與職教的主體從傳統(tǒng)的民辦高教,已經(jīng)逐步拓展到各行各業(yè)的上市公司。在職業(yè)教育領域,上市公司發(fā)揮各自專長,正在探索產(chǎn)教融合的新路徑,打造從育人到用人的“直通車”,嘗試打破隱性門檻,破解當下學生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”的尷尬局面。

產(chǎn)教融合:不拘一格“育”人才

從瘦西湖景區(qū)向北2公里,與揚杰科技總部相距僅3公里,就是揚州智能科技技工學校新校區(qū)(以下簡稱“揚州智能”)所在地。目前,學校的改造升級工作正在緊鑼密鼓進行中,實訓樓成為改造的重點:樓內(nèi)將涵蓋京東電子商務室、人工智能實訓室、光伏應用實訓室、半導體應用實訓室、新能源汽車實訓室等。“我們現(xiàn)在只有兩個月時間,要確保在秋季開學前完成各項建設工作。”校長閆建峰強調(diào)。

揚杰科技是國內(nèi)半導體分立器件IDM廠商,旗下的揚州智能已有36年的辦學歷史。據(jù)了解,揚杰科技從2017年開始嘗試合作辦學,在2020年并購原揚州太平洋重工技工學校,并于今年5月正式更名為揚州智能。

閆建峰表示,揚州智能是全省唯一冠以“智能科技”字樣的技工學校,反映出學校的辦學屬性和方向,“我們將打造符合國家先進制造和數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)所需的專業(yè)”。定向培養(yǎng)專業(yè)招生計劃顯示,學校培養(yǎng)方向包括網(wǎng)絡直播、農(nóng)村電商、半導體、光伏、工業(yè)機器人技術以及新能源汽車維修等,合作企業(yè)則包括京東集團、晶澳科技、中興通訊、揚杰科技等上市公司。6月17日,揚州智能與京東宣布合作共建數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院,京東全國校企合作總經(jīng)理楊程當時表示:“產(chǎn)教融合是解決人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求之間銜接問題的關鍵。”

隨著政策持續(xù)發(fā)力,職業(yè)教育在教育體系內(nèi)的地位逐步提升。今年5月實施的新修訂的職業(yè)教育法中,首次立法明確了職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位,促進職業(yè)教育從“層次教育”到“類型教育”轉(zhuǎn)變;并且新職業(yè)教育法強調(diào)落實企業(yè)在職業(yè)教育中的主體地位,提出 “推動企業(yè)深度參與職業(yè)教育,鼓勵企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育”。

上市公司 “執(zhí)教”的積極性被調(diào)動起來,根據(jù)所處行業(yè)和公司特色,選擇布局職業(yè)教育賽道。近日,好想你在互動平臺上表示,公司將繼續(xù)貫通“中專到大專再到本科”的培養(yǎng)通道,完成“中專-大專-本科”的系統(tǒng)職業(yè)教育體系建設;軟控股份則創(chuàng)辦了青島橡膠輪胎工程專修學院,目的是“為企業(yè)培養(yǎng)在擴大規(guī)模、提高質(zhì)量、技術創(chuàng)新過程中所需的大批專業(yè)工程技術人才”;另外,捷安高科旗下的鄭州捷安職業(yè)技能培訓學校有限公司仍處于籌備階段。公司表示,該項投資主要目的是完善公司業(yè)務布局,并配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,補齊公司業(yè)務短板,使公司能更好地參與到國家職業(yè)教育改革當中。

軟通動力在回復投資者時也表示,在教育領域,公司業(yè)務規(guī)劃著眼于開展實習實訓和職業(yè)教育培訓,打通學校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“最后一公里”,包括針對高校開展實習實訓、專業(yè)共建、實驗室共建等校企合作業(yè)務;針對企業(yè)開展人才供給服務,和當?shù)仄髽I(yè)及高校對接,定向進行人才資源輸送;依托各項資源在當?shù)亻_展技能培訓等。

上市公司主導辦學:從自用到他用

不同于傳統(tǒng)教育背景出身的民辦院校,上市公司建校辦學,布局職業(yè)教育的初心,最初更多是為了滿足企業(yè)自身用人需求。“當時是以慈善為初衷招收貧困生,免費培養(yǎng)并幫他們解決工作。”揚杰科技黨委書記、副董事長梁瑤向記者談及辦學初心,坦言公司從5年前開始嘗試辦學,之前主要為自己培養(yǎng)產(chǎn)線技術員。

據(jù)了解,揚杰科技在2017年還在上饒市創(chuàng)辦了江西揚杰電子科技學院,揚州和上饒的兩所學校都曾實行“三免一包”,即免學雜費、免住宿費、免餐費和包到上市公司就業(yè)的辦學模式。“當時招收的學生不多,主要來自云貴川等偏遠地區(qū),畢業(yè)后有一半左右進入揚杰科技工作,其他學生則根據(jù)個人意愿選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)。”辦學過程中,揚杰科技發(fā)現(xiàn)整個社會專業(yè)技術人員缺口非常大,于是決定將職業(yè)教育作為公司的重要戰(zhàn)略發(fā)展方向。

中國是全球制造業(yè)大國,也擁有世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系,年均輸送1000萬畢業(yè)生,但職業(yè)技能人才占比低。有數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)技能人才占勞動力人口總量的比重不到30%,遠遠落后于德國、日本等制造業(yè)強國的70%到80%比例,而且技能人才面臨巨大缺口,即便在今年“就業(yè)寒冬”,職業(yè)教育人才仍然供不應求。

新能源、半導體等行業(yè)對職業(yè)技術人才更是求賢若渴。身處熱門新能源動力電池賽道,某全球領先激光焊接設備主流供應商也遭遇用工荒。從事超精密直線電機運動平臺的克洛諾斯正在迅速擴產(chǎn),公司產(chǎn)品服務于鋰電池、光伏、半導體設備等多個行業(yè),公司也是高薪攬才。在培養(yǎng)高端職業(yè)人才方面,企業(yè)技術、資金等優(yōu)勢和能力也可以得到充分發(fā)揮。去年10月份,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)中明確指出,要圍繞國家重大戰(zhàn)略,緊密對接產(chǎn)業(yè)升級和技術變革趨勢,優(yōu)先發(fā)展先進制造、新能源、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代信息技術、生物技術、人工智能等產(chǎn)業(yè)需要的一批新興專業(yè),“鼓勵學校開設更多緊缺的、符合市場需求的專業(yè),形成緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系”。

訂單式培養(yǎng):打通產(chǎn)教融合“最后一公里”

面對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及市場的多重需求,上市公司選擇“執(zhí)鞭”職教市場。21世紀教育研究院院長熊丙奇表示,新職業(yè)教育法鼓勵社會力量包括上市企業(yè)、行業(yè)企業(yè)來辦職業(yè)教育,“推動以企業(yè)為主體的產(chǎn)教融合、校企合作甚至是訂單培養(yǎng),來提高職業(yè)教育的質(zhì)量,同時為企業(yè)輸送高質(zhì)量技能型人才,這是上市企業(yè)和行業(yè)企業(yè)要確定的出發(fā)點”。

在熊丙奇看來,要實行深度的產(chǎn)教融合、訂單式培養(yǎng)、校企合作,“一定是出自企業(yè)對人才的迫切需求”。而且職業(yè)教育最重要的使命是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)適用的高技能人才。

放眼整個教育行業(yè),近年來職業(yè)教育相關企業(yè)增長明顯。天眼查數(shù)據(jù)顯示,2016年職教類企業(yè)注冊量首次破千家;2019年注冊量突破2000家;2020年新增2700余家,達到歷史峰值;2021年注冊量有所下降,仍新增2300余家。今年以來,我國已新增職業(yè)教育相關企業(yè)近400家。

受到 2021 年“雙減”、轉(zhuǎn)設暫停等教育行業(yè)政策影響,教培行業(yè)深受重創(chuàng),而職業(yè)教育投融資異軍突起。據(jù)多鯨教育研究院發(fā)布的《2022 中國職業(yè)教育行業(yè)報告》顯示,職業(yè)教育一級市場共發(fā)生融資61筆,融資數(shù)量超2020年數(shù)量總和,融資總金額突破78億元;另據(jù)黑板洞察統(tǒng)計,2022年1-4月,教育行業(yè)有53家企業(yè)獲得融資。這其中接近一半是職業(yè)教育公司。

不過,職業(yè)教育行業(yè)依舊面臨諸多“隱形門檻”。據(jù)2021年《教育家》雜志發(fā)布的《中國職業(yè)教育發(fā)展大型問卷調(diào)查報告》顯示,受訪學生和家長在選擇“職業(yè)教育發(fā)展面臨的最大困難”時,均把“社會認可度”排在前列。另外,中國教育科學研究院2020年發(fā)布的一份全國中等職業(yè)教育滿意度測評報告顯示,中職畢業(yè)生面臨較多就業(yè)壁壘、“同工不同酬”的窘境,職業(yè)發(fā)展空間受限,離職率高,就業(yè)穩(wěn)定性低。

從體系上,新修訂的職業(yè)教育法明確了高等職業(yè)學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業(yè)學校和普通高等學校實施。這意味著,職業(yè)教育將形成從中職、專科、本科到研究生的“直通車”。其中,本科層次職業(yè)教育更是備受關注。目前全國共有本科層次職業(yè)學校32所,職業(yè)本科在校生人數(shù)達12.93萬人;根據(jù)《意見》提出的目標:到2025年,職業(yè)本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%,職業(yè)教育吸引力和培養(yǎng)質(zhì)量有望顯著提高。

金百澤董秘武淑梅表示,“新修訂的職業(yè)教育法剛頒布,新政策的落地實施需要時間緩沖,存在職業(yè)教育的社會認可度尚未普及、市場整體投入不大的不足、技術技能人才的地位和待遇有待提高等情況和問題,就業(yè)的‘隱形門檻’也待逐步破除。”(臧曉松 阮潤生)

責任編輯:hnmd003

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