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今日早上，“國美停發員工工資”再次登上熱搜榜，引發熱議。

據報道，近日，在國美總部的全員大會上，國美電器董事長黃秀虹表示：公司到12月底之前，只會給員工上社保，不會再發工資了。

黃秀虹還補充：今后中長期，工資發放也存在不確定性。會后公司會出具一份承諾書，員工可以各自去找主管簽字。有國美員工稱：這是變相逼人離職。

對此，據中新經緯報道，北京市朝陽區人力資源和社會保障綜合執法隊一位工作人員表示，“之前有相關人員反映過類似情況，執法隊這邊一般情況下是自立案之日起60個工作日內展開調查，如果遇到復雜情況會延長30個工作日。”

該工作人員同時提醒，“如果公司要求員工簽署一些類似于承諾書的文件，建議不要簽，如果簽署了的話，考慮到員工已經是完全行為能力人，可能會產生不利情況。員工之前已與公司簽訂了勞動合同，上面有明確的工資發放日期，如果違反這個約定，就已經違法了，可以嘗試到勞動監察部門立案，如果被受理，我們會介入調查。”