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環球觀察:馬斯克和任正非,都愛天才少年

2023-06-12 10:33:17來源:Bianews鞭牛士  


(資料圖)

當任正非還在博士人群中篩選“天才少年”時,馬斯克的目光已經盯上了未成年人。
據加州《圣荷西信使新聞報》報道,即將從圣克拉拉大學畢業的14歲神童凱蘭·瓜茲,被爆已正式入職馬斯克旗下太空探索公司Space X,一舉成為Space X最年輕的軟件工程師。
作為旗下公司最佳HR形象代言人的馬斯克,曾說過“創業的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才”。這方面,任正非與馬斯克不謀而合。為了招攬全球頂尖人才,2019年起,任正非開始推出百萬年薪“天才少年”計劃。

馬斯克
有意思的是,盡管兩人都強調招人不看學歷和學校,但最終有幸入職的天才少年們,無一不是出身一流高校。
Space X工程師大部分都是美國頂尖學府中的尖子生;華為“天才少年”更是全部來自國內知名高校。
只不過,相比任正非主要從應屆博士生中選拔人才的標準,馬斯克無疑更為激進,直接從本科階段就開始截和。招攬14歲神童凱蘭·瓜茲之前,馬斯克就有過蹲點重點大學,通過去宿舍找學生來公司約面試,并直接發送工作邀請的豐富經驗。
用行業頂薪招攬人才的舉動,更是幫助馬斯克和任正非兩人旗下企業,雙雙塑造出良好的雇主品牌形象。
全球權威雇主品牌調研機構Universum發布的2023美國最具吸引力雇主榜單顯示,馬斯克領導的Space X和特斯拉,蟬聯美國工程專業學生最具吸引力公司的前兩名。具體到中國地區,華為蟬聯中國工科和理科學生心目中最具吸引力雇主第一名。

先來了解一下得蒙馬斯克青眼的神童瓜茲究竟是何許人也。與馬斯克一樣,瓜茲從小就表現出了神童特質。
瓜茲母親朱利亞在接受采訪時表示,當兩歲的瓜茲展現出自己表達完整句子的能力后,醫生便建議朱利亞可以考慮讓瓜茲提前上幼兒園了。
跳級到小學三年級時,由于其過人的天賦和極強的社交溝通能力,學校老師普遍認為主流的教育方式已經不適合瓜茲,并建議朱利亞直接安排瓜茲上大學。
根據媒體報道,當時8歲的瓜茲,在保持學習成績第一的同時,不僅開始提前學習化學、物理等知識,而且還學有余力地自學鋼琴、中文和中國功夫。
凱蘭·瓜茲 圖源:水星新聞
11歲時,瓜茲進入圣克拉拉大學,學習計算機科學與工程專業。據其同學蘭德爾曼回憶:“最初覺得瓜茲很矮小,但后來才意識到相差9歲。除了不參加派對、不喝酒以外,其他方面,(瓜茲)和同齡人沒有太大的差異。”
大學期間,瓜茲還加入了學校計算機協會,并曾在英特爾實驗室實習過三年半。畢業季來臨后,瓜茲瘋狂投遞簡歷,被拒了95次后獲得了三家公司的offer,他決定先加入馬斯克的Space X擔任軟件工程師,之后還有去華盛頓州攻讀博士的計劃。
盡管目前還不清楚馬斯克和Space X選中瓜茲的具體緣由,但瓜茲無疑是馬斯克渴求的那類“天才少年”。
大學校園一直是馬斯克探尋“天才少年”的重點場所。馬斯克不僅會親自到美國頂尖大學的航天學院打聽成績最好的應屆畢業生,而且還會時不時給院里助教打電話咨詢,獲取那些勤奮、聰明且未婚的研究生或博士生的情報,然后第一時間給對方打去電話,聊得順利的話,第二天,這些學生的郵箱中就會接到馬斯克的工作邀請。
與馬斯克“逛校園挖人”不同,任正非則更喜歡在全球頂尖學術會議上探尋“天才少年”。
2018年,中國科學院大學博士生鐘釗受邀去美國參加CVPR(IEEE Conference on Computer Vision and Pattern Recognition,即IEEE國際計算機視覺與模式識別會議),做千人主會場的會議報告。他是業界最早提出可實用網絡模型結構搜索算法的研究者之一,創建了國內第一代AutoML算法。
會議現場,華為方主動找到鐘釗,稱華為也正在布局AutoML技術,希望其能加入華為一起合作。回國后,華為再次邀請鐘釗到北京研究所實地交流,并表示在華為,鐘釗將能支配“無窮的算力和各式各樣的落地場景……”
鐘釗成功被華為描繪的藍圖所打動,并順利成為華為首批“天才少年”計劃成員。鐘釗加盟華為一年后,其便帶領團隊把AutoML技術應用到數千萬臺華為手機上,做到了在業界第一次將AutoML大規模商用的突破。
不論是剛剛在4月份經歷星艦首飛失敗的馬斯克,還是被美國持續技術封鎖的任正非,都需要依賴源源不斷的“天才少年”,幫助公司實現技術突破和創新。
然而,天才少年萬千寵愛集一身的另一面是,一旦項目進展不順,即便有天才少年們的輔助,曾經慷慨解囊的馬斯克和任正非,也會展示其殘酷無情的另一面。
崇尚結果導向的馬斯克,對于任何沒有達到績效標準的員工,都會用最快的方式止損,“如果你想解雇某人,就應該馬上解雇,否則只會浪費彼此的時間。”
“天才少年”的身份,也并不會給員工爭取到任何特殊待遇。以特斯拉為例,面對馬斯克的指示,所有特斯拉經理們只被允許采取三種行動:解釋清楚馬斯克哪里說得不對,或者請求進一步指令,或者就是執行指示。
一旦這三點都沒做到,那不好意思,等待這位經理的將是馬斯克的一封光速辭退函。
更多時候,馬斯克則是基于公司運營前途,來被迫決定“天才少年”的去留。
在接手推特短短半年內,馬斯克將原有的7800人團隊,直接縮減到了1500人左右。對于其表現得不近人情的外部指控,馬斯克在一次采訪中辯解,認為這無關同情,“問題是公司如果不立即削減成本,就會破產。”
當時的現實背景是,全球廣告投放市場陷入萎縮境地,原本尚能維持收支平衡的推特,背上了30億美元負債,而公司賬上只有10億美元流動資金,“離破產只剩下4個月時間。”馬斯克說道。
相比馬斯克的激進之舉,任正非對績效不達標員工,則給予了更多緩沖空間,在華為內部特置了一個“戰略預備隊”組織。
除了選拔每年前25%優秀員工進入戰略預備隊外,還有一部分名額則留給了那些無法繼續拓展市場,或者某些產品線被砍掉后喪失崗位的員工。在任正非看來,這些人都在前線打過仗,“有技術,有經驗,是公司的財富(所以)不能退掉。”
當這些曾經的天才少年,經受過新的考核后,將迎來一次重新競爭上崗的機會。“就是誰能打下‘上甘嶺’,就優先選擇誰。”任正非說道。此前撤銷云與計算BG后,前總裁侯金龍就曾在戰略預備隊服役一段時間后,才再次競爭到執掌數字能源業務的機會。
除了被動裁員離開公司之外,這些“天才少年”有時也會選擇主動離職。
2022年,馬斯克和任正非先后遭遇了知名“天才少年”流失事件:7月,特斯拉AI高級總監、自動駕駛視覺團隊負責人安德烈·卡帕斯(Andrej Karpathy)宣布離開特斯拉;12月,入選華為“天才少年”計劃的稚暉君(本名彭志輝)離職創業。
安德烈·卡帕斯 圖源:Tesla AI Day 2021
作為全球AI領域的知名“天才少年”,卡帕斯在斯坦福讀博期間,師從行業大牛李飛飛,是全球最早將深度學習用于計算機視覺研究的學者之一。
畢業之后,卡帕斯于2016年入職OpenAI并擔任研究科學家,負責計算機視覺、生成建模和強化學習方面的深度學習。
作為OpenAI聯合創始人,馬斯克近水樓臺先得月,一年半后,就將卡帕斯挖到了特斯拉,直接向自己匯報工作。坊間甚至傳聞,馬斯克離開OpenAI董事會的原因之一,就有挖角卡帕斯的因素。
在特斯拉工作的5年里,卡帕斯主導了特斯拉自動輔助駕駛系統Autopilot的開發,并帶領特斯拉在自動駕駛領域一騎絕塵,被媒體形容為“特斯拉的秘密武器”。
很少為離職員工送祝福的馬斯克,罕見地回復卡帕斯,稱“謝謝你為特斯拉所做的一切!和你一起共事是我的榮幸。”
與卡帕斯類似,稚暉君畢業后的第一份工作,也并未選擇華為。
在電子科技大學拿下本碩學位后,稚暉君于2018年畢業后入職OPPO研究院。直到2020年,稚暉君才通過華為“天才少年”計劃,成為昇騰AI邊緣計算專家。
稚暉君的另一重身份則是B站UP主。在更新完一期打造自動駕駛自行車的視頻后,任正非曾在一次會議上提及此事,稱“即使公司沒有要生產自行車,但不會限制彭志輝,因為這種技術是彭志輝掌握的一把‘手術刀’……或許以后會發揮什么作用,產生什么巨大的商業價值。”
彭志輝 圖源:Bilibili賬號@稚暉君
但還沒等到這把手術刀發揮作用,稚暉君就被曝出離職消息,開始投身機器人領域創業。
對于“天才少年”的離職現象,任正非也特意做過點評,認為華為不能壟斷人才,如果有員工想出去創業或到其他公司去,“人盡其才,發揮他的價值,對國家都是有用的。”
盡管選擇告別老東家,但這些“天才少年”幾乎都很珍惜在大公司的這段工作經歷。
卡帕斯認為離開特斯拉是一個艱難的決定,“在做出這個決定時,我沒有任何的新計劃。”
但在AIGC浪潮來臨之下,卡帕斯很快便有了新的職業追求。離職半年后,今年2月份,卡帕斯對外表示,自己將回歸OpenAI,“OpenAI的工作所帶來的影響令我深受鼓舞,我個人從中受益匪淺。(OpenAI)未來的潛力非常令人激動。”
OpenAI CEO山姆·阿爾特曼也第一時間予以回應:“歡迎回來!”
稚暉君則表示自己在華為成長了很多,并且能帶著一些光環在華為工作奮斗,是自己非常珍惜的榮譽和經歷,“聚是一團火,散是滿天星,我依然會永遠視自己為華為一份子。”
盡管尚未在華為做出大的技術突破,但入選“天才少年”計劃的經歷,以及其在華為平臺上2年多的歷練,無形中已經將稚暉君塑造成了投資機構眼中的優質創業對象。
最新消息是,稚暉君的創業項目智元機器人,剛剛在5月底完成第三輪融資,投資方包括百度、經緯創投、高榕資本等,市場估值或已達到10億美元以上。
對于未來,稚暉君認為,在通用機器人和AI領域大語言模型的結合上,自己的公司也會有一些動作,“通往AGI之路,將是我未來堅定探索的方向。”
面對正在徐徐展開的AIGC時代,馬斯克和任正非同樣在領導旗下公司加碼布局。在同一條賽道奔跑的四人,也許還有再度重相逢的一天。

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責任編輯:hnmd003

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