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6月28日，標普全球《可持續發展年鑒（中國版）2023》發布，京東集團（JD.com, Inc.）被納入首期標普全球《可持續發展年鑒（中國版）》，在本年鑒中成為《可持續發展年鑒（中國版）》入選企業。

標普全球《可持續發展年鑒》旨在識別并表彰各行業中在可持續發展方面具備優勢、表現出色的企業。自2008年以來，《可持續發展年鑒》的全球版本受到了全球企業及其利益相關者的高度關注。《可持續發展年鑒（中國版）》根據標普全球ESG評分來識別各行業表現最佳的前15%企業，并授予不同的表彰。標普全球對2022年企業可持續發展評估（CSA）中被評估的1,590家中國公司進行篩選。其中，來自44個行業的88家公司入選《可持續發展年鑒（中國版）2023》。

在充滿變化的2022年，“由實而生”的京東更加深刻地認識到堅守可持續發展的責任重大，亦深感保障社會供應鏈暢通、穩定和可靠的重要性，以及助力國家供應鏈轉型升級和高質量發展的價值。因此，京東集團將企業可持續發展理念與“有責任的供應鏈”價值主張耦合，更加堅定地推動環境、社會、治理等不斷優化，以更加穩健的姿態應對不確定性。

基于多年投入與積累，京東將綠色供應鏈基礎設施與數字技術深度融合，推進倉儲、包裝、運輸、運算、消費、產業解決方案以及職場辦公等全產業鏈共同實現綠色發展。2022年，京東推出跨品類多件以舊換新服務，電腦數碼、手機以舊換新訂單量同比增長分別為430%和100%，減碳達到15萬噸。京東物流發布行業內首個原廠直發包裝認證標準，并攜手多個合作伙伴致力于在2030年實現80%以上電商渠道售賣的產品支持原裝直發。截至2022年，京東的循環青流箱已在30個城市常態化投放20萬個，已累積投放2,000萬次。京東云已運營數據中心的清潔電能使用比例超35%，碳減排量超6000噸。京東產發已完成23座智能物流園的光伏發電系統安裝，同時計劃利用光伏發電為85%的京東智能產業園提供綠色能源。京東工業推出“碳能云”，讓工業企業用電量和碳排放看得見、算得清、降得下，目前已實現減碳量1.18萬噸。京東職場對照明系統、新風機組及空調機組進行節能改造，多項并舉下，2022年總部職場全年節省超1000萬千瓦時電，節約7萬噸水。

2022年，為了支援上海、北京、重慶的抗疫保供，京東從全國十幾個省市調集了上萬名一線員工異地支援，除了已有的公路運輸線路之外，組織包機航班、全貨機、海運專線、鐵路集裝箱等一切渠道來穩定運力，保障物資供應不漲價、送得到。僅上半年在支援全國各地抗疫保供中，京東就累計投入及商家減免費用20億元。

五四青年節，京東宣布投入超60億在北京總部附近建設“京東青年城”，提供近4000套可拎包入住的員工公寓，以及幼兒園、電影院等休閑娛樂配套場所。從二十年前創業初期，京東為員工在海淀區六郎莊租下員工宿舍，到如今遍布全國各個職場、物流園區的超2.5萬套員工公寓，在員工的居住條件改善上累計投入超220億元。

今年是京東創業的第二十個年頭。二十年來，從最初的一個人創業的公司蝶變為一個擁有56萬名員工的世界500強企業。京東集團持續投入供應鏈基礎設施建設，在促進高質量就業、擴內需促消費、助力鄉村振興等領域積極貢獻自身力量。

面向下一個20年，京東樹立了更加遠大的目標，把每個員工、用戶、合作伙伴等的夢想凝聚到一起，共同組成了“35711”夢想：能有3家收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司；5家進入世界五百強的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司；能為國家繳納1000億人民幣稅收；提供超過100萬就業崗位。

在實現這一夢想的同時，京東集團將在未來二十年創造更大的社會價值：將累計投入超3萬億元人民幣用于一線員工的薪酬福利；京東鄉村振興“奔富計劃”帶動超1億農民增收；累計攜手6千萬中小微企業數字化升級；京東的供應鏈服務基本實現覆蓋全球，在占全球80%體量的經濟體里建立供應鏈基礎設施；并將全面實現碳中和。