一、法律顧問制度

法律顧問制度，是指在企業或政府等單位內部通過設置法律事務機構或者配備專職法律工作人員處理本單位法律事務的一整套制度。例如，對在企業的法律顧問而言，管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作的職責是法律顧問最主要的職責，日常工作量較大，也最重要。參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、抵押擔保、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務。負責辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務。

二、如何完善法律顧問制度

(一)準確定位企業法律顧問在企業管理中的作用

1、法律顧問的性質、任務和工作原則。其應當遵循以下工作原則：自覺維護國家法律法規的正確實施，依法維護企業所有者和其他出資人的合法權益;依法維護本企業的合法權益、為本企業服務原則;法律顧問是企業領導的法律參謀，為企業領導決策提供法律咨詢服務;法律顧問是企業的法律專職人員，對企業行為和員工職務行為負有合法性管理的責任。

2、法律顧問的職責。法律顧問應通過參與企業重大經營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報告，保證企業合法權益最大化，避免企業落入“法律陷阱”。參與起草、審核企業重要的規章制度。法律顧問參與起草、審核企業重要的規章制度，有利于企業規章制度的合法性，也有利于國家和有關管理部門賦予企業的權利在得以充分利用。

3、法律顧問的工作方式。 參與會議、調研、文件起草，對企業重大經營決策提供法律意見;參加合同談判、審核、管理等，督促有關方面適時履約，確保企業利益最大化;根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據、提出意見;向企業有關方面和人員提供法律咨詢服務，配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育。

(二)健全法律糾紛防范和應變制度。健全企業法律顧問制度急需完善以下幾種工作制度：

1、法律論證制度。重大經營決策出臺前應經過法律論證，由法律顧問出據法律意見書。

2、合同管理制度。簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律顧問參與談判和起草;法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵“履約節點”要有評審程序。

3、企業資產權利變更審核制度。企業資產權利變更涉及到很多法律和政策問題，處理不當很容易帶來法律風險。

4、企業商標、專利和商業秘密管理制度。企業應積極注冊申報商標、專利，重視對企業無形資產的開發、經營和保護。對于企業商業秘密，目前雖沒有專門適用法律，但還是可以得到一定的法律保護，關鍵是取決于企業自身是否采取了適當的保密措施，因此建立商業秘密保護制度，為員工設立嚴格的保密義務，可以有效防止員工出據不利于企業的證詞，泄漏不利于企業的經營和技術信息，從而維護企業經營管理的正常秩序。

(三)逐步提高企業決策和管理骨干的法律經營管理水平。

三、

為什么要積極推行政府法律顧問制度

第一，積極推行政府法律顧問制度，有利于推進法治政府建設。政府法律顧問不僅可以為政府提供法律咨詢、代理行政訴訟等，而且可以為政府重大行政決策、出臺規范文件等進行法律方面的研究論證和風險評估。

第二，積極推行政府法律顧問制度，有利于提升行政決策水平。通過吸收專家和律師參與法律顧問工作，政府法律顧問可以為各級政府決策提供專業的法律意見和建議，有效降低決策風險和成本，提高決策質量，有利于集中民智、凝聚民力、體現民意。

第三，積極推行政府法律顧問制度，有利于增強各級行政機關領導干部及工作人員的法治觀念。

第四，積極推行政府法律顧問制度，有利于加強法治工作隊伍建設。這種以政府法制機構為依托，充分整合社會法律專家人才的隊伍建設模式，有利于保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。

綜上所述可知，法律顧問制度是指在單位內部通過設置法律事務機構或者配備專職法律工作人員處理本單位法律事務的一整套制度。以上找法網小編收集的就是關于工傷保險與雇主責任險的主要區別所在，如果還有其他的法律問題，可以咨詢找法網律師。