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8月18日，由中國施工企業管理協會舉辦的2023年工程建設企業文化建設系列活動完滿收官，中國二冶報送的兩項企業案例《筑就文化底蘊 凝聚奮進力量》《以文化之力鑄企業發展之魂》獲工程建設企業文化建設優秀案例；公司職工尹旭被授予“企業文化專家”榮譽稱號；閆升啟書法作品榮獲一等獎成果。

中國二冶根植企業精神培育企業文化，為廣大員工砥礪奮進鑄魂強心。公司在傳承企業傳統優秀文化基因和汲取先進企業優秀文化元素的基礎上，認真總結提煉，提出了以打造“誠·合”主流企業文化新理念，把企業愿景、企業精神和企業作風等理念融入到企業制度管理和經營實踐，不斷創新企業文化形式，豐富其內涵。

根據不同時期的工作重點，積極開展形式多樣的主題活動。通過“職工書屋”“云閱讀”平臺等形式，在全公司范圍內開展職工讀書活動，全面深化學習型企業文化建設，豐富職工文化生活，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣，樹立全員閱讀意識，全面提升企業職工的文化素養、思想道德、業務技能和適應企業新發展能力，進而為企業的高質量發展獻計獻策，貢獻力量。近年來，還相繼舉辦越野比賽、拔河比賽、乒乓球賽、氣排球賽、職工趣味運動會、迎新春文藝演出、書法攝影展、演講比賽、主題征文等系列品牌活動，集中展現中國二冶職工積極向上、活潑樂觀的精神風貌。

企業文化有效傳承和弘揚，為公司發展提供了源源不斷的發展動能。中國二冶將繼續堅定文化自信、增強文化擔當，全面推進企業文化建設，引領企業在發展道路上行穩致遠。（張婷 閆升啟）