(資料圖片僅供參考)

裁員，是不是聯(lián)想的解藥？

5月24日，據(jù)媒體消息，全球最大的個(gè)人電腦制造商聯(lián)想表示，在2023年1-3月期間，該公司裁員了約5%，這是由于PC市場(chǎng)不景氣導(dǎo)致的。

而也就在周三公布的財(cái)報(bào)中，聯(lián)想在截至2023年3月31日的財(cái)年?duì)I收4240億元，同比減少14%；凈利潤(rùn)129億元，同比減少21%。在2023年第一季度，聯(lián)想營(yíng)收865億元，同比下滑24%；凈利潤(rùn)19億元，同比下滑72%。

根據(jù)2022年11月發(fā)布的中期報(bào)告，截至2022年9月底，該集團(tuán)全球員工數(shù)量約為8.2萬(wàn)人，按照這個(gè)數(shù)字，裁員5%意味著減少4100人。不過(guò)，此前有消息稱(chēng)聯(lián)想裁員的比例約為8%-9%，但官方?jīng)]有給出具體數(shù)字。

實(shí)際上這早已經(jīng)有所預(yù)期，早在2月17日的電話(huà)會(huì)議上，楊元慶就宣稱(chēng)，目前聯(lián)想已經(jīng)進(jìn)入了"最糟糕的"時(shí)期，所以將調(diào)整員工隊(duì)伍，以削減部分業(yè)務(wù)支出。但彼時(shí)，楊元慶和黃偉明都未對(duì)裁員規(guī)模和崗位做進(jìn)一步說(shuō)明，也給外界很多遐想空間。

聯(lián)想高管表示，裁員是對(duì)聯(lián)想員工隊(duì)伍的再平衡，"有些員工需要離開(kāi)公司，因?yàn)檫@是我們持續(xù)管理人力資源的方式。"他補(bǔ)充道。這名高管還表示，關(guān)鍵在于如何部署我們的資源，而不是關(guān)注有多少名員工。

與裁員形成鮮明對(duì)比的是聯(lián)想集團(tuán)高管的超高年薪。如果單純從薪酬角度來(lái)看，聯(lián)想高管薪酬之高在上市公司中確實(shí)罕見(jiàn)，聯(lián)想高管保底的基本薪酬在全球上市公司中都可以排前列。

2021年財(cái)報(bào)顯示，聯(lián)想高管成員共28人，平均薪酬高達(dá)人民幣3336萬(wàn)元，在國(guó)內(nèi)所有上市公司中首屈一指。以格力為參照，同期格力所有高管的年薪總和為2877.67萬(wàn)元，其中掌門(mén)人董明珠的年薪為1098萬(wàn)元。

而今日，楊元慶也表示，預(yù)計(jì)PC行業(yè)在2023年下半年會(huì)從需求疲軟和庫(kù)存過(guò)剩中恢復(fù)增長(zhǎng)，并沒(méi)有改變此前的預(yù)測(cè)。IDG部門(mén)總裁Luca Rossi也表示，預(yù)計(jì)下半年P(guān)C出貨量會(huì)緩慢回升。