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在特斯拉上海工廠擰螺絲的一天:要站 10 到 12 個小時,月入六七千塊

2023-07-08 22:06:56來源:ZAKER科技  

早上 6 點,鬧鐘如約而至,孫路帶著一臉困意開始洗漱。樓下的班車早已在發(fā)車點等候多時,每個站點都會上來一撥人,大家的臉上都帶著相同的倦意,有的帶著耳機在吃早餐,有的在討論昨晚的游戲,車上的人在交談幾句后,大多都沉沉睡去。

像這樣的班車,整個上海有 120 列,只要附近區(qū)域有 7 人以上提出申請,特斯拉就會設(shè)置班車點,他們將數(shù)萬名 " 孫路 " 從上海的各個角落送到臨港。

6 點 40,孫路已經(jīng)到達了工廠,隨后班組長會組織今天的早會,說一些工作的注意事項。孫路說特斯拉的安全事項是他待過的廠里最嚴格也是最細致的,比如車間里超過 5 公斤的東西是不允許員工用手拿的,如果需要拿,必須要戴手套穿勞保鞋、護目鏡和小推車,有兩個以上的人看著,每兩周一次的安全知識培訓(xùn)也是風雨無阻,從未缺席。

7 點整,孫路回到了自己的工位上,開始了漫長的一天。


(資料圖片僅供參考)

這是孫路在特斯拉工廠的第 6 個月,他在來之前曾經(jīng)在一家長沙的車企工廠做過工,當時的工友是從特斯拉出來的,跟他說特斯拉給的底薪更高,各方面條件也更好,一直想攢錢在安陽老家買套房的孫路動心了。

" 他們給底薪 5300,比長沙給的多了不少,上 4 休 2 也不錯,就是倒班有點遭不住。"

孫路說的倒班,是指一個月有 10 天白班、10 天夜班,相當于你上 4 天白班,就要上 4 天夜班,然后周而復(fù)始,相較之下,其他車企或者零件廠的倒班大多是一個季度一輪回。

很多人都是受不了這個制度,最后離開了工廠。但與倒班的摧殘相對應(yīng)的,是特斯拉工廠獨一份的福利制度:

陪產(chǎn)假、育兒假、產(chǎn)檢假、年假、六險兩金,一年加班時長最多不超過 432 小時,最重要的是,配偶和子女還享受醫(yī)療保險,這對于從小縣城來的孫路們來說,是從未聽過的福利待遇。

孫路給我仔細算了筆賬,每個月 30 多個小時的加班,再加幾百塊的白夜班補助,每個月到手能拿到六七千塊錢。并且,特斯拉每個季度還給 5000 多的季度獎,聽工友說年終獎也有五六千塊,這樣算下來,一年能拿 17 個月的工資,平均下來,的確是 " 月入過萬 " 了。

" 很多人還有額外的收入呢,推薦一個人也會有幾百塊的費用,比如推薦我來的那個人,他原來每個月都靠這個賺個一兩千塊錢,也是一比不菲的收入。有的員工一個月能通過老鄉(xiāng)群或者原來的工友群拉上十來個人,賺大發(fā)的。"

靠著這樣的動力,孫路每天一站就是 10 到 12 個小時,擰螺絲、組裝、貼標簽……他所在的總裝車間的活是最累的,14 個人的班組,分成兩班,兩個小時兩班倒,工間休息時間為 10 到 15 分鐘。

經(jīng)常是出去抽根煙、上個廁所,回來就要繼續(xù)干活了,很多時候,由于隔得地方比較遠,經(jīng)常需要小跑一段。熬到上午 11 點的午飯時間,大多數(shù)人已經(jīng)能量消耗得差不多了。

當我拿網(wǎng)上宣傳的特斯拉豪華午飯來詢問孫路的時候,孫路笑著擺了擺手:" 網(wǎng)上說特斯拉食堂有什么肯德基、星巴克,反正我沒吃過,一天只有一餐是免費的,差不多就是 20 塊的盒飯標準,小碗菜,2 葷 2 素 1 湯,每個人都有專屬碼,刷碼拿餐。"

孫路很羨慕那些有大學(xué)汽車專業(yè)背景的員工,每次吃飯的時候?qū)O路也會湊過去聽他們聊天,這些一線員工的發(fā)展路徑有兩條:技術(shù)和管理。技術(shù)類的升職路徑為:返修技師、工藝技師、維修技師。管理類升職路徑為:班長、主管、經(jīng)理。

超強的組織架構(gòu)和完善的培訓(xùn)制度是特斯拉的一大特色,也是特斯拉與互聯(lián)網(wǎng)公司最像的地方,包括學(xué)徒制培養(yǎng)的項目、高技能人才培養(yǎng)的項目,都是特斯拉做宣傳時津津樂道的。

每個員工都能找到自己心儀的 " 大餅 "。職級就像是拉磨的驢面前的食物一樣,讓眾多年輕人甘愿付出自己的青春和汗水,成為特斯拉超級工廠運作的燃料。

中午的時間不多,經(jīng)常吃完飯只有 20 分鐘留給孫路隨便找個角落瞇上一會兒。

下午一般都是工人最困的時候,帶來的工作上的疏忽和錯誤也在所難免," 我們組的領(lǐng)導(dǎo)算好的,就說兩句,下次注意,但有的比較嚴格的會罵的非常兇,然后扣績效。"

這一切都是為了通過特斯拉嚴苛到極致的質(zhì)檢環(huán)節(jié)。

因為每一輛特斯拉都是有部分選裝的,從顏色到配置都有所不同,所以孫路們得通過掃碼核定組件,確認系統(tǒng)反饋為正確才能進行裝配。

并且,多種檢測檢具與自主開發(fā)的測量數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)異常時,生產(chǎn)線上方的報警燈就會變色,及時報警。

再加上所有的電動工具都連上了特斯拉的數(shù)據(jù)庫,孫路們擰螺絲的圈數(shù)、角度都被記錄在冊,出現(xiàn)問題就能追查到人。

同時,特斯拉還給孫路們配備了最靠譜的 " 伙伴 ",整車的固件電器功能可以實現(xiàn)超過 200 多項的自動檢測,配合人工檢測確保功能正常。

挨到下午 3 點,大部分工人已經(jīng)精疲力盡,特斯拉 " 貼心 " 地開始發(fā)下午茶,但休息時間還是 10 分鐘," 白班有下午茶,有蛋糕、面包之類的小點心,夜班就是夜宵,飲料、飯團、酸奶、速食之類的 "。

孫路經(jīng)常把吃不完的點心帶回家,當做第二天的早餐,這樣就又能省下一頓。" 像我這么省的一般都是小縣城來的,但最近來了很多大學(xué)生,人家家里情況都還不錯,也不在乎這些,知道我們的難處,就把不吃的零食給我們讓我們帶回去。人都蠻好的。"

不同于孫路此前待過的任何一家工廠,在特斯拉這里,幾乎都是 25-35 歲的年輕人,沒有其他廠里那種上了年紀、頭發(fā)有些花白的普工。

網(wǎng)上流傳的特斯拉工廠的招聘條件中,也明確寫著,只要 18-35 歲的應(yīng)聘者。而每一位應(yīng)聘者又會根據(jù)過往經(jīng)歷和學(xué)歷被評估出一個合適的價格," 很后悔當時沒好好學(xué)習考個專升本,不然現(xiàn)在一個月能多個 300 塊錢。"孫路感嘆道。

像孫路這樣的一線工人對應(yīng)的級別是 1.3+,對應(yīng)的綜合月薪在 6500 元到 1 萬元之間,而再往上的 1.4+ 級別和 1.5+ 級別對應(yīng)的綜合月薪分別為 8000 元到 1 萬元、9000 元 -1.2 萬元。

7 點下班前,會照例開個培訓(xùn)小會,開完會,孫路趕緊奔向班車點,這是一天中僅屬于他自己的 5 個小時,他能選擇自己想吃的食物,做自己想做的事情。

孫路住在一個 11 平的小單間里,一個月 1000 塊錢。在來特斯拉之前,他聽介紹的人說特斯拉有員工宿舍,400 一個月,4 人間,還有人打掃,水電費不扣錢。但要押一付三,也就是一次性要拿出 2000 塊錢,才能活下去。

這對于孫路來說,是一個不小的風險。因為如果他干幾天不想待了,特斯拉是不會退房租的。

" 宿舍也不太安全,人員混雜,錢包、電腦可能會被偷掉,我原來住的廠里的宿舍也發(fā)生過類似的事,而且完全沒有自己的私人空間,所以這次就咬咬牙,搬出來住了。很多 30 多歲的江浙普工,有老婆孩子的,為了省錢,就在工廠附近 5 公里住的,房租可以便宜到五六百塊錢,每個月坐火車回家兩次。"

我下意識接話說:" 那坐高鐵其實也挺方便的。" 孫路打斷了我," 不,不是高鐵,高鐵太貴了,坐火車的話,可能票價就二三十塊錢。"

孫路說他的夢想就是能離上海近一點,現(xiàn)在住的地方離城區(qū)太遠,周圍只有一個小型的商貿(mào),他沒事就去里面逛逛看看。

" 每個月匯錢給家里的時候是我最開心的時候,我會告訴自己,離自己的房子又近了一步,我準備在這撐到發(fā)年終獎,然后就回老家。"

孫路很喜歡音樂,不大的房間里有一把吉他,是他自學(xué)的,但他怕擾民,一般只有休息的時候才敢彈上兩首。他最喜歡的一首歌是蘇打綠的《他夏天了夏天》,他說那首歌描寫的一位打工人的一天非常像他的人生,歌詞是這樣寫的:

" 汗水在他的身上化成了彩虹,步伐的節(jié)奏延續(xù)生命的河流;默默在崗位戰(zhàn)斗的每個小小英雄,富有和貧窮、卑微和偉大相同。他從不害怕自己被人群淹沒。"

(應(yīng)采訪者要求,孫路為化名)

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責任編輯:hnmd003

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