3月25日，自治區首批“特級技師、首席技師”證書頒發儀式在內蒙古第一機械集團有限公司舉行。

我市17人獲評特級技師，7人獲評首席技師。他們來自內蒙古北方重工業集團有限公司、內蒙古第一機械集團有限公司、北奔重型汽車集團有限公司，均是企業生產技術攻關一線的技術工人。

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此次獲評“首席技師”的內蒙古北方重工業集團有限公司數控車工王士良表示，作為一名工人，技能本領就是自己的金飯碗。“‘首席技師’這一身份讓我感受到無上榮光，事業上更有干頭、生活上更有奔頭、精神上更有勁頭了。”王士良說。

據了解，此前我國技術工人職業發展評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”。對大部分工人來說，“高級技師”就是技能評價等級的盡頭。近年來，隨著我國制造業不斷發展和產業工人隊伍建設的需要，亟需打破高技能人才的晉升“天花板”。2022年，人社部在全國推行“新八級”職業技能等級制度，即在“五級”技能等級基礎上，下補設學徒工，上增設特級技師和首席技師，進一步完善技能等級設置。去年6月，自治區人社廳啟動特級技師評聘工作，并對各盟市申報特級技師、首席技師評聘單位進行了科學評估。今年3月，研究同意在包鋼集團、一機集團、北重集團等6家單位開展特級技師、首席技師評聘工作。3月25日，首批“特級技師、首席技師”證書頒發。

“看到我評上了首席技師，徒弟們都深受鼓舞，鉚著勁兒想在技術水平上再沖一把。”“大國工匠”盧仁峰說，這樣的榮譽能夠吸引更多年輕人走進工廠、沉在一線，也讓技能人才看到了晉升通道的“光”。

自治區就業服務中心副主任楊碩榮接受記者采訪時表示，下一步，自治區將從政策激勵、技能培訓、平臺建設、人才評價等方面推進“特級技師、首席技師”評聘工作，暢通技能人才職業發展通道，激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路。

■記者手記

依據技能評級 讓技高者多得

“八級鉗工，樣樣精通”。在老一輩技術工人心里，八級工就是技術明星，是備受尊崇的模范榜樣，更意味著好的待遇，因此成為很多工人的奮斗目標。

隨著新形勢下戰略性新興產業的發展，對高技能人才的數量、結構和質量提出了更高要求，“新八級”職業技能等級制度的推出正當其時。不僅回應了廣大技能工人的期盼，更有望通過完善技能評價等級，全面、客觀反映工人技術能力，并建立起與之相匹配的薪酬激勵、福利待遇、職業發展制度，充分體現出“多勞者多得、技高者多得”的導向。

翻閱此次獲評“特級技師、首席技師”的名單，盧仁峰、趙晶、張學海、宋殿琛、王士良、鄭貴有、戎鵬強、于慶峰、閆炯等人物都為包頭人耳熟能詳，都是大家公認的在技術技能革新、解決重大難題等方面擁有突出貢獻的高技能人才。憑技能評級，憑本事吃飯，只有每個工種、每位人才都獲得相匹配的“存在感”，我們的制造業發展才會往深處扎根、向高端邁進。

（包頭日報社全媒體記者：張燕青)