年薪至少30萬，最高可達200萬……記者從無錫市人才服務中心獲悉，無錫從今年初開始，面向全球招引700名博士。相關人士稱，目前已有部分國外博士加盟，他們將為企業創新注入“金色動能”，成為提升無錫城市競爭力的核心力量。

金博士畢業于南京大學物理學專業，目前在德國工作，最近打算回國就業。讀大學的時候，他就了解到無錫有很多新能源方面的領先企業，結合自己的研發方向，他把無錫作為就業的首選城市。但由于手頭工作任務繁重，又加上國內與德國有七個小時的時差，在無錫找工作的事無從下手。了解到相關情況后，無錫市人才服務中心主動聯系金博士，安排專人與無錫多家新能源重點企業對接，及時將金博士的簡歷及相關情況進行傳遞，并逐一安排了在線溝通，某新能源無錫研發中心還向金博士介紹了德國分公司的生產工藝。“雖然目前我還在國外，但無錫優質企業的滿滿誠意，人社部門無時差的貼心服務，讓我對今后的工作和生活多了一分底氣，也充滿了期待。”

深海技術科學太湖實驗室，是無錫太湖灣科創帶建設的重中之重。據實驗室人事部門介紹，目前，實驗室正處于初創期，需要引進技術類博士人才進入實驗室博士后創新實踐基地。為此，無錫市人才服務中心積極尋訪契合度高的博士人才，并組織企業參加“杭向未來”長三角博士專場洽談會等重點城市專場活動，為企業拓寬引才渠道，推動企業發展。“‘以企為源，以人為本’是無錫市人才服務中心的服務宗旨。企業和人才需要什么，我們就服務什么。”無錫市人才服務中心負責人如是說。

“工作之外的時間都在高鐵上，疲憊又匆忙，想換一種生活。”林博士在浙江從事高分子材料研發工作，妻兒在無錫生活，一到周末他便省內外來回奔波。有時受疫情影響，難得的周末親子時光也不能保證。最近，一家團聚的問題被提上了日程。無錫市人才服務中心為林博士介紹了無錫材料行業的企業發展特點、高端人才規劃、人才待遇等情況，篩選出與其符合度較高的幾家單位并向人力資源部門作了重點推薦。最終，他與無錫錫山區某高科技企業談妥了工作事宜，春節后第一周正式入職。“現在工作之余，可以安心陪伴家人，也可以自己學習充電，家庭更和諧了，業務能力也在不斷提高，這才是我向往的生活。”

近年來，無錫市人才服務中心全力做優博士人才尋訪服務，為無錫重點企業高質量發展提供人力資源保障。2022年，無錫市人才服務中心推出重點企業高層次人才“求賢令”活動，首期包含21家外資企業111個高薪職位的“求賢令”一推出就受到廣泛關注，吸引了不少碩士、博士等高學歷人才。3月底，無錫市人才服務中心還將推出太湖灣科創帶和梁溪科技城重點企業“求賢令”，持續為無錫精準引進緊缺、急需人才，為企業注入“金色動能”。