近日，城商行迎來(lái)密集人事變動(dòng)，涉及吉林銀行、內(nèi)蒙古銀行、廈門銀行等多家機(jī)構(gòu)。這些銀行“一把手”出現(xiàn)變動(dòng)的原因有哪些?在人才選拔方面，市場(chǎng)化方式公開招募為何漸成趨勢(shì)?要推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，銀行等金融機(jī)構(gòu)可從哪些方面入手?

近日，城商行迎來(lái)密集人事變動(dòng)，涉及吉林銀行、內(nèi)蒙古銀行、廈門銀行等機(jī)構(gòu)。

據(jù)了解，上述城商行“一把手”出現(xiàn)變動(dòng)的主要原因包括任職調(diào)整、到期換屆、大股東變更等。

多家城商行任命新“一把手”

日前，多個(gè)省區(qū)市對(duì)省級(jí)城商行領(lǐng)導(dǎo)干部任免安排進(jìn)行了公示。其中，廈門銀行公告稱，根據(jù)中共廈門市委決定，免去吳世群的中共廈門銀行委員會(huì)書記、委員職務(wù)，由姚志萍擔(dān)任;內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府發(fā)布的公告顯示，提名劉豐為內(nèi)蒙古銀行董事長(zhǎng);根據(jù)《吉林銀保監(jiān)局關(guān)于核準(zhǔn)王立生任職資格的批復(fù)》，王立生獲準(zhǔn)出任吉林銀行董事長(zhǎng)。

公開履歷顯示，姚志萍、劉豐均出身于監(jiān)管系統(tǒng)，前者曾歷任廈門市金融辦黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師，廈門市地方金融監(jiān)管局黨組副書記、副局長(zhǎng);后者在2020年進(jìn)入內(nèi)蒙古銀行前，曾擔(dān)任內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市人民政府副市長(zhǎng)、黨組成員。而王立生是一名“老建行人”，此前在建行工作超20年，擁有豐富的信息技術(shù)和投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，后加入吉林省金融控股集團(tuán)股份有限公司擔(dān)任黨委副書記、總裁。

從實(shí)際情況看，幾家城商行“一把手”換新的背景各不相同。在獲準(zhǔn)受讓廈門銀行18.19%股權(quán)后，廈門金圓投資集團(tuán)有限公司成為該行第一大股東。隨后，擔(dān)任該公司總經(jīng)理的姚志萍被任命為廈門銀行黨委書記，接下來(lái)有望按程序“掌舵”廈門銀行。

而與吉林銀行相似，內(nèi)蒙古銀行原董事長(zhǎng)于學(xué)忠的離任則屬于工作變動(dòng)，今年3月，其被提名為蒙商銀行董事長(zhǎng)。

市場(chǎng)化方式公開招募漸成趨勢(shì)

今年以來(lái)，還有不少銀行面向全社會(huì)采取市場(chǎng)化方式公開招募高級(jí)管理人才。

如日前，四川天府銀行發(fā)布中高級(jí)管理崗位招聘公告，招聘職位涉及總行副行長(zhǎng)、首席信息官、首席風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行官、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人、總法律顧問(wèn)等總行級(jí)高管職位，以及總行內(nèi)設(shè)職能部門和分、支行的正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。

長(zhǎng)沙銀行此前也發(fā)布消息，將采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，面向全國(guó)范圍選拔行長(zhǎng)。此外，天津銀行、渤海銀行等上市銀行也曾公開選聘高級(jí)管理人員。

值得注意的是，應(yīng)聘要求方面，多家銀行在年齡上都作出明確限制，年輕化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成招聘主流，“70后”成為主要補(bǔ)位人選。

從選聘條件來(lái)看，銀行普遍對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)工作經(jīng)歷及此前工作所帶來(lái)的附加資源更為看重。

例如，鞍山銀行明確指出，應(yīng)聘鞍山銀行行長(zhǎng)還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一：國(guó)有大型商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行地級(jí)市分行行長(zhǎng)或省分行相應(yīng)層級(jí)及以上;地級(jí)市金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)正職及以上;城市商業(yè)銀行總行副行長(zhǎng)及以上。以上職務(wù)任職時(shí)間應(yīng)為2年及以上或在以上職務(wù)和下一職級(jí)工作累計(jì)滿5年及以上。

此外，隨著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，銀行還加大了公開選聘高管人員及基礎(chǔ)人才的“科技含量”。懂科技、懂管理的復(fù)合型人才成為銀行爭(zhēng)搶的對(duì)象。

業(yè)內(nèi)人士表示，通過(guò)引入高質(zhì)量管理人才，從上到下驅(qū)動(dòng)，是中小銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要一步。職業(yè)經(jīng)理人是專門從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才，具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。

清廉金融文化建設(shè)提速

需要注意的是，隨著金融反腐的持續(xù)深化，不少中小銀行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)被查，這也造成了部分城商行“一把手”的空缺與更迭。

6月2日，據(jù)上饒市紀(jì)委市監(jiān)委消息：上饒銀行原黨委書記、董事長(zhǎng)李群涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受上饒市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。其“落馬”也意味著上饒銀行的“一把手”面臨暫時(shí)缺位的情況。

除此之外，龍江銀行原行長(zhǎng)李松、湖北銀行原董事長(zhǎng)陳大林近期也先后被查，反映出銀行所面臨的腐敗風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。而銀行系統(tǒng)“一把手”在人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)方面有著很大的話語(yǔ)權(quán)和支配權(quán)，出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，會(huì)導(dǎo)致一系列連鎖反應(yīng)，不但會(huì)嚴(yán)重破壞金融單位的政治生態(tài)，還可能危及金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定。

銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，隨著金融反腐治亂力度顯著加大，金融領(lǐng)域“強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)監(jiān)管”氛圍正在形成。一批市場(chǎng)影響惡劣的大案要案被果斷查處，一批官商勾結(jié)、利益輸送、違法侵占的腐敗分子被繩之以法，其中一部分就是“監(jiān)守自盜”的金融管理部門工作人員。

為深入推進(jìn)銀保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)清廉金融文化建設(shè)，引領(lǐng)帶動(dòng)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，著力解決全系統(tǒng)在監(jiān)管理念、監(jiān)管權(quán)力、干部管理、會(huì)管單位管理等方面突出問(wèn)題，6月1日，銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深入推進(jìn)銀保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(試行)》，提出4方面重點(diǎn)工作和16項(xiàng)具體任務(wù)，其中包括樹牢清廉監(jiān)管文化理念、推動(dòng)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)等。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，該文件的出臺(tái)旨在落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》和中央紀(jì)委五次、六次全會(huì)提出的加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作部署，深入推進(jìn)銀保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)清廉金融文化建設(shè)，引領(lǐng)帶動(dòng)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，著力解決全系統(tǒng)在監(jiān)管理念、監(jiān)管權(quán)力、干部管理、會(huì)管單位管理等方面突出問(wèn)題。

清廉金融文化建設(shè)是打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要保障。上述業(yè)內(nèi)人士表示，銀行等金融機(jī)構(gòu)可通過(guò)建立廉潔責(zé)任制度、加強(qiáng)內(nèi)部警示教育、開展重點(diǎn)領(lǐng)域檢查、完善制度流程建設(shè)等方式，促進(jìn)干部員工知敬畏、律己身、守底線，深入推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的目標(biāo)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。