“正在為資金發愁時，區里送來了大禮包，真是一場及時雨啊。”3月16日，海歸人才徐海勝收到一張“救急支票”。根據最新出臺的《海門區關于進一步提升青年和人才友好型城市發展指數的若干政策》，徐海勝獲得政府貼息的500萬元“東洲英才貸”用于研發。

兩年前，清華大學博士后徐海勝因“海智杯”創業大賽與海門結緣，他主導研發的“低功耗有源微波雷達”項目獲一等獎，并獲得300萬元的創業資助和50萬元的留學人員回國創業專項扶持。“這里暖心的政策環境、理想的創新生態、完備的產業基礎，增強了我創新創業的信心。”目前，徐海勝創業團隊已申請知識產權40余項，獲得訂單近千萬元。

“創新之道，唯在得才。”海門區委書記郭曉敏介紹，肩負著打造南通現代化建設示范區重任的海門，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，引進的國家頂尖人才、省“雙創人才”數量5年翻了兩番，新增省“雙創人才”數量連續4年名列南通縣(市、區)第一，人才與產業共同成長的創新格局正在形成。

營造“如魚得水、如鳥歸林”的創新生態，吸引各類人才集聚。海門以“東洲英才”計劃為抓手，健全“一把手抓第一資源”機制，成立“人才服務聯盟”，在區、鎮兩級開設“服務專線”“服務專窗”，定期組織開展人才慰問、人才健康體檢、人才療養等“暖才”活動。加速“三年新建100萬平方米人才公寓”工程建設，構建從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次住房保障體系。目前，已建成人才公寓35.4萬平方米、在建40萬平方米。在此基礎上，今年又加大力度出臺人才新政35條，為高層次人才構建了覆蓋項目資助、生活津貼、創業空間、貸款貼息、薪酬獎勵的全周期支持體系，以最大誠意禮遇各方英才，讓他們在海門感受到“家”的溫馨。

這樣的“家”，讓高端人才來了不想走、留下能作為。“我來海門5年了，這里貼心的服務環境和一流的創業環境相輔相成，在這里工作的成就感和生活的幸福感真是太棒了。”在國外生活工作了近30年的羅順博士2017年來海門創辦澳斯康生物制藥公司，海門專門成立人才服務專班，為公司提供一對一、手把手服務，公司實現了當年注冊、當年完工、當年生產，其開發的無血清細胞培養基及其工藝，一舉打破國外壟斷。

科創平臺集聚人才，產業鏈淬煉人才，實現人才與產業同成長、共攀高。錨定打造“長三角科技成果轉化首選地”，海門重點建設包括沿江科創帶，謇公湖科教城、東布洲科學城兩大硬核，以及高端綠色制造、新材料、智能機器3個產業基地的“一帶兩核三基地”。充分發揮“北上海”門戶優勢，加強與復旦大學、上海交大等上海名校大所深度對接，構建公共創新平臺。如今，“一帶兩核三基地”已集聚了包括5名院士在內的70多名國家級人才落戶創新創業。

高新產業是區域經濟高質量發展的強引擎，更是高端人才創新創業的優質土壤。海門以“產業+人才+創新”鏈式發展的理念，重點打造生物醫藥、高端裝備、新材料等“12+2”產業鏈，增強人才與產業的黏合度。

臨江新區，這個昔日的小化工集聚地，經過10多年的脫胎轉型，已培育成為“國家級企業孵化器”“省留學回國人員創新創業示范基地”，構建了從研發到外包生產較為完整的生物醫藥產業鏈，為“雙創人才”創新創業提供了前沿平臺。據介紹，臨江新區已成功引進200余家生物醫藥相關企業，培育了百奧賽圖、中科基因、澳斯康、益諾思等一批高成長性企業，吸引了一批優秀人才，其中院士4名、國家頂尖人才25名，自主培育省“雙創人才”41名。攜手中科院上海藥物研究所共建了長三角藥物高等研究院，吸引50多個高層次人才項目就地轉化。

聚才更要用好才，海門堅持唯才是舉，形成“人盡其才、各得其所”的創新機制。海門區區長沈旭東表示，招引創新人才，不能只看學歷高低，更要看他到底有沒有創新能力和潛力。

沈旭東向記者介紹了一個大專生挑大梁的故事。只有大專學歷的趙鐘星是韓國新材料專家，當海門當升材料科技公司以200萬元年薪引聘其為企業挑研發大梁時，不少人很不理解。但趙鐘星不負眾望，很快就突破了新材料量產工藝的4項關鍵技術，攻克了高鎳材料多項行業難題，海門給予其頂格100萬元的政府創新資助。

發放人才紅利，海門不拘一格，出臺“頂尖人才來海創業免評審”“企業自評專家”“全職高薪人才項目申報‘三不唯’”等舉措，激發創新人才的創新動能。目前，已有7名國家特聘專家免評審落戶海門，最高給予總額1000萬元的項目資助;8家企業自評專家32名，每人每月享受3000元人才津貼;2名大專學歷的全職高薪人才獲評“東洲英才”，享受頂格100萬元創新資助。海門還專門出臺了生物醫藥、海工裝備和郵輪制造、機器人三大重點產業人才專項扶持政策，累計資助創新創業項目95個，發放資助金額1.2億元，帶動這批優勢產業集群崛起。(王世停 陳明 俞新美)