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基金經(jīng)理隊伍“吐舊納新” 今年超400位新基金經(jīng)理上崗

2021-09-18 08:36:34來源:FUND部落  

公募基金大發(fā)展,行業(yè)規(guī)模超過23萬億,產(chǎn)品數(shù)量超過8000只。作為行業(yè)的中流砥柱,基金經(jīng)理隊伍也在不斷地“吐舊納新”。

數(shù)據(jù)顯示,今年以來,全行業(yè)共有442位新人走上基金經(jīng)理崗位,相比去年同期增加30%。

整體來看,新基金經(jīng)理“走馬上任”可歸納為以下幾種情況:一是從成立門檻較低的發(fā)起式基金做起,逐漸積累過往業(yè)績記錄;二是與老基金經(jīng)理合管,采取以老帶新的模式;三是接手公司內(nèi)部部分規(guī)模較小且業(yè)績記錄一般的基金,以期通過未來業(yè)績帶動基金規(guī)模增長。

今年以來新任基金經(jīng)理人數(shù)

超過400位

目前,公募基金產(chǎn)品數(shù)量超過8000只,遠(yuǎn)超滬深兩市上市公司的數(shù)量。大量的產(chǎn)品需要管理人才,行業(yè)對于投研人員的需求持續(xù)提升。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截至9月11日,今年以來新任基金經(jīng)理共有442人之多,去年同期新上任基金經(jīng)理數(shù)量僅為339人,同比增幅超過30%。

大型基金公司由于產(chǎn)品數(shù)量增加較多,人才的需求也相對較大,嘉實、鵬華、廣發(fā)、華夏、南方等多家頭部基金公司今年以來新任基金經(jīng)理數(shù)量都超過10人。嘉實基金今年以來新任基金經(jīng)理人數(shù)多達(dá)15人,無論指數(shù)、固收還是權(quán)益條線的基金經(jīng)理隊伍都在擴(kuò)容。

在一位基金公司人士看來,基金經(jīng)理的新老更迭一直都在發(fā)生。公募基金行業(yè)蓬勃發(fā)展,每年都有大量的新人走上投研崗位,成為基金經(jīng)理的儲備資源。而成熟基金經(jīng)理的產(chǎn)品增聘和新產(chǎn)品發(fā)售,會為新手提供掌管產(chǎn)品的機(jī)會。“這對行業(yè)來說,也是人才培養(yǎng)和儲備機(jī)制運作良好的表現(xiàn)。”

好買基金研究中心總監(jiān)曾令華表示,管基金的新人變多,但全行業(yè)基金經(jīng)理總的管理時間仍然在增長,平均管理年限并未下降。

同泰基金投資總監(jiān)楊喆認(rèn)為,今年的市場風(fēng)格轉(zhuǎn)換,抱團(tuán)股逐漸瓦解,市場熱情集中在中小盤的成長企業(yè),對大資金量的基金不是特別友好。管理規(guī)模較大的基金經(jīng)理,在股票交易時會產(chǎn)生一定的沖擊成本,很難獲取短期行業(yè)輪動的收益。較大的資金量被流動性所限,在參與市值較小公司的投資機(jī)會時受到一定的束縛。同時,市場中一批基金經(jīng)理進(jìn)入快速成長階段,尤其是在抱團(tuán)股瓦解的情況下,市場會更青睞管理規(guī)模適中的中生代基金經(jīng)理。

頂流基金“增聘”、接管迷你基金等現(xiàn)象同時發(fā)生

今年以來,一些新的現(xiàn)象也為業(yè)內(nèi)關(guān)注。部分“頂流”基金經(jīng)理獨自管理多年的明星基金開始增聘基金經(jīng)理合管,例如,交銀施羅德基金經(jīng)理楊浩管理的交銀施羅德新生活力和交銀施羅德內(nèi)核驅(qū)動分別增聘田彧龍和封晴為基金經(jīng)理,共同管理。同時,基金公司開始分配“頂流”基金經(jīng)理接管“迷你基金”,希望通過基金經(jīng)理的投資能力搶救一些瀕臨清盤的迷你基金。例如,諾安基金蔡嵩松今年5月22日接管了諾安創(chuàng)新驅(qū)動基金,該基金二季度末規(guī)模僅有6314萬元;華安基金劉暢暢8月開始接管華安安華基金,這只基金二季度末的規(guī)模不足2000萬元。

“基金經(jīng)理的歷史業(yè)績對公募產(chǎn)品的銷售有很大的影響力。缺乏歷史業(yè)績的新生代基金經(jīng)理很難獲得投資者認(rèn)可。“頂流”與新生代基金經(jīng)理共同管理,是為這些新生代基金經(jīng)理提供實際操作機(jī)會、積累歷史業(yè)績及市場認(rèn)知度的有效途徑。”上海一位基金經(jīng)理說。

北京一位基金經(jīng)理表示,基金經(jīng)理“新老搭配”對基金投資管理的影響不好判斷。“搭配的模式可能是分倉,也可能是共同決策。是否有正向貢獻(xiàn),還要看實際的數(shù)據(jù)。”

也有業(yè)內(nèi)人士指出,今年市場的波動加大,投資機(jī)會層出不窮。新老搭配在穩(wěn)定組合已有特征的基礎(chǔ)上能夠更有效地捕捉新的投資機(jī)會,有助于收益率的提升。

除此之外,公募基金投研體系整體強(qiáng)化“有上有下”機(jī)制,基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗“回爐”做研究員也成為今年一個比較突出的現(xiàn)象。

公告顯示,8月10日,北信瑞豐現(xiàn)金添利發(fā)布調(diào)整基金經(jīng)理的公告,董鎏洋卸任基金經(jīng)理,從事研究工作。

同日,鑫元基金發(fā)布公告,鑫元安碩債券基金的原基金經(jīng)理王海燕離任,轉(zhuǎn)任研究員,另一位基金經(jīng)理郭卉獨立管理該只基金。事實上,4月份開始,因公司業(yè)務(wù)調(diào)整,王海燕已陸續(xù)卸任多只基金的基金經(jīng)理,之后卸任公司固收總監(jiān)一職,近期轉(zhuǎn)任研究員。

在一位基金公司人士看來,從研究員到行業(yè)專家再到基金經(jīng)理,是一條相對主流的投研人才職業(yè)發(fā)展路徑。但每個人的能力稟賦都存在差異,研究和投資也有差異,擅長研究的人不一定能做好投資。

曾令華表示,基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究員的情況也曾出現(xiàn)過,在他看來,“能上能下”的機(jī)制很不錯,而且,優(yōu)秀研究員的薪酬應(yīng)當(dāng)不低于基金經(jīng)理。

“基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究員,一定是經(jīng)過了對自身能力的審慎評估,選擇了最適合自己的道路。”上海一位基金經(jīng)理說。(陸慧婧)

責(zé)任編輯:hnmd003

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