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一批 985 畢業生主動延遲畢業,有的人甚至故意掛科!為什么?

2023-06-15 08:17:46來源:ZAKER財經  

6 月 14 日,話題 # 一批 985 畢業生選擇主動延畢 # 沖上熱搜。

又是一年畢業季,部分學生做出了另一種選擇——延遲畢業。

在多數人的印象里,延畢通常是被動行為,因考試掛科、畢業論文沒通過、學分沒修滿或家庭變故等不得已而為之。一旦延畢,學生很容易被人以有色眼鏡看待,背負的壓力倍增。


(相關資料圖)

但當考研國家線、國考進面、調劑、春招在三月的熱搜上滾動,升學就業、考公考編、論文科研的迷茫在每個畢業季老調重彈,年輕人們被時間逼到墻角的焦灼也隨之翻涌,一些新的共識在角落里悄悄達成——保留應屆生身份,采取主動延畢的方式應對普遍的困境,像是為自己爭取了多一分機遇。

圖片來源:視覺中國

一批 985 畢業生主動延畢

有的人甚至故意掛科

據北京青年報報道,有的 985 研究生為了以應屆生身份找到更好的工作選擇延畢;有的 985 本科生因準備考研選擇延畢,甚至為此主動掛科

受訪者中,連同學就讀的華東師范大學采取的是學分制畢業,如果學分修夠就必須畢業。連同學在大四那年選擇故意掛掉了一門專業實踐課,他也最終 " 如愿以償 " 地以 1 分之差順利延畢

連同學說," 我不在乎別人怎么看我,接受自己才是最重要的 "" 只要不虛度光陰,多一年少一年,不會造成很大的影響。"

陸島(化名)是北京大學哲學系研三的一名學生,從 2022 年開始,他就已經在為畢業后作打算," 讀博深造還是直接工作 " 是迫在眉睫的選擇。熱愛學術的陸島想為申請讀博試一試,但因申請的材料沒有準備充分加之雅思考試的推遲,最終他沒有被錄取。

陸島還投了一些國企、私企以及家鄉的人才引進項目,也收到了一些 offer,但在經過反復思考與掙扎后,他發現自己還是更喜歡學術研究,清楚了自己內心的想法,他也果斷選擇了主動延畢。

" 當確定自己延畢的時候,我如釋重負,終于暫時沒有了求職和畢業論文的壓力。" 陸島說。延畢后,陸島每天都充滿斗志,不但開心地期待著每一天的到來,還總覺得有好多事可以做。一向熱愛嘗試新事物的陸島去了北京環球影城、朝陽公園等地游玩,還去了長春和延吉旅游 ……

據《南風窗》," 我敢說,延畢是 21 世紀二十年代往后本科大學生最時尚、最潮流的出路。" 本該在 2022 年夏天就從上海交通大學畢業的小熊,用開玩笑的口吻分享了自己主動延畢進程過半的收獲。

當小熊終于決定延畢的那一刻,覺得 " 心里一塊大石頭終于放下來 ",大石頭里包含了學業壓力、父母的期待、想做但沒時間做的事、對未來的恐懼," 如果就這樣直接去工作的話,我還沒準備好 "

中國青年報的一項調查顯示,超過七成的受訪大學生表示身邊有選擇延畢的同學。沒有修完學分或沒完成學位論文是大學生延畢的首因,其次就是為了保留應屆生身份

圖片來源:中國青年報

據中青報 · 中青網,記者了解到,浙江大學醫學院黨政辦副主任、講師車淼潔的論文《本科生延期畢業現象的透視與解析》,調研了某省 4 所不同類型高校,記錄了這些高校 2020 年 9 月至 2021 年 6 月期間本科生的延畢情況。

數據顯示,某省城 " 雙一流 " 高校延畢率約為 12.5%,兩所省城普通高校的延畢率分別約為 6% 和 7%,某非省城普通高校延畢率約為 7%。

主動延畢

學生、學校和用人單位怎么看

在一些社交媒體上可以看到,選擇主動延畢的學生們即使是權衡利弊后選擇的延畢,也會有很多人在延畢的那段時間里失去了原本擁有的優勢條件,比如時間、機遇、年齡等。但也有一些學生在選擇延畢后,成功拿到了滿意的 offer 和錄取通知書。

主動延畢對個人發展有什么影響?有過主動延畢經歷的學生、高校以及用人單位,他們怎么看?

牛莉(在研究生二年級時申請延畢):如果是為了躺平,為了多體驗一年學生生活,為了逃避就業,為了跟風,實際上卻沒有什么計劃,那就沒有必要延畢。

姜蕓(在研究生二年級時申請延畢):延畢后多出來的時間里,生活有了更多可能性,但不確定性也隨之而來。在申請延畢之前,大家要想清楚自己能否接受延畢可能帶來的后果,是否能夠堅持初心、充分利用時間來實現目標。

王棟梁(華北電力大學電氣與電子工程學院黨委副書記、副教授):選擇延畢與否,學生需要考慮多方面因素。此外,延期畢業是否會影響自己的未來規劃,例如是否會影響升學、就業等方面的發展,都是重要的考慮因素。

李可(工作 20 年的某公司 HR):不論是主動申請還是被動選擇,延畢在很多用人單位眼中都是減分項。在面試時,應聘者還有機會說明延畢不是因為能力不足的被動選擇。而在大多數的情況下,很多有過延畢經歷的應聘者在簡歷篩選階段就被刷掉了,是主動還是被動,根本沒有機會解釋

也有專家認為,企業也應盡量增強包容度,給剛步入社會的年輕學生一些緩沖的時間。" 應當逐步淡化應屆生的身份標簽 "" 看能力、不看畢業時間,為所有年輕人創造更加平等的就業競爭環境。"

中國教育科學研究院教育理論研究所副研究員郭元婕表示,隨著社會的發展,社會包容性也在逐漸增強,學生的價值觀越來越多樣化,延畢早已不再被認為是一件羞愧的事情。學生選擇主動延畢有主客觀的原因,比如今天社會上的崗位與能夠適應崗位的人之間的匹配度不高,處于一種失衡的狀態。我們既要積極地引導學生,也要以尊重和理解的心態去看待他們作出的選擇,不能產生歧視。

" 但是我個人并不贊同學生們都這樣去做,未來是不斷變化的,你把所有問題都留在以后,并不見得就一定能夠順利地解決問題。" 郭元婕說。

郭元婕建議,應屆畢業生在嚴峻的就業形勢下更應努力提高自身的核心競爭力,企業也應盡量增強包容度,給剛步入社會的年輕學生一些緩沖的時間。延畢肯定是在特定情境下對學生本人有利的,但我們并不鼓勵和號召學生這樣做,而是應當更多地幫助學生深入了解自己,找到更適合的職業發展方向。

編輯|段煉 杜波 杜恒峰

校對 |程鵬

每日經濟新聞綜合自中國青年報、中國青年網、北京青年報、南風窗、公開資料等

每日經濟新聞

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責任編輯:hnmd003

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