教育部“雙減”措施落地后，眾多學科類培訓機構關停、轉型。但與此同時，一些培訓從業人員，借以“高端家政”“高級保姆”的形式，換個“馬甲”在市場自由流動，變相“家教”廣告遍布網絡，部分月薪甚至高達5萬元。網絡上，不少家政公司開始大力推銷“高端家政”“高級保姆”“高級管家”。仔細一看，“985畢業”“碩士”“英語八級”“海歸”“教師資格證”……一個個漂亮的標簽暗示著，這些工作實質上就是家教、住家教師。(據10月14日《新民晚報》)

這件事引發熱議，就是因為這本就在不少人的預料之中。“雙減”措施出臺后，一些家長就琢磨著“一對一家教”，琢磨著“住家教師”，以變相繞過相關規定，繼續強勢“雞娃”。當然，一些家政公司自然不會放棄這個機會。但是，如此高昂的費用，又有多少人能夠承擔得起呢?那些家境條件較差的家庭，就有嚴重的不公平感。“高端家政”的出現，給人一種“雙減”只減家庭條件差的觀感，有何公平公正可言。如果不及時堵上漏洞，加強監管，會讓更多的家庭不顧條件創造條件也要比拼，結果又導致一場“競賽”。

當然，這5萬元月薪的家政可能只是極端現象，也不排除一些家政平臺在借機炒作攬客。從報道來看，現在“住家教師”的師資水平也是泥沙俱下，市場亂象叢生。家政平臺也不是做教育培訓的，想著賺快錢，難免亂糟糟，給人一種不靠譜的感覺。

從“雙減”政策的初衷來看，家教借家政平臺復出，需要強力監管，嚴厲打擊。讓家政的歸家政，教培的歸教培，兩者萬不能混為一談。“雙減”要減得公平才更令人信服，也才能讓更多家長的焦慮心態松弛下來。

前不久，教育部針對“住家教師”“一對一家教”“高端家政”等服務對象給出了回應，將會加大對變相違規開展學科類校外培訓問題的查處力度。這個表態，實際上就認定這些所謂的“高端家政”“高級保姆”都是違規的，相信會有針對性的對策出來。

所以，這對家長也是提醒，在家政平臺找家教，容易上當不靠譜，在各種炒作之下應該保持淡定，避免入坑。(吳雙建)