7月28日，呷哺呷哺發布公告稱，于本日召開的股東特別大會全票決議贊成罷免趙怡執行董事職務，決議自通過之日起生效。事實上，早在今年5月，趙怡便被卸任呷哺呷哺行政總裁一職，隨后呷哺呷哺股票大跌，一時間引發輿論關注。在此期間，趙怡與呷哺呷哺雙方各執一詞，呷哺呷哺認為趙怡任職期間集團若干子品牌業績不達預期，趙怡則發表公開信抨擊公司內部涉嫌存在關聯交易、治理體系不合理等問題。在坊間看來，呷哺呷哺這場“內斗大劇”已經隨著趙怡二次被免職而落下帷幕。然而，這場拉鋸戰中雙方為何分歧不斷，背后的真正原因仍有待考究。

呷哺呷哺某門店

高鐵上被通知“下崗”

5月21日，呷哺呷哺發布公告稱公司若干子品牌表現未達預期，解任趙怡行政總裁職務，同時，呷哺呷哺董事會主席兼執行董事賀光啟獲委任為呷哺呷哺行政總裁。

就在外界紛紛猜測趙怡是否真的業務能力不過關時，趙怡本人則在社交平臺否認了這一說法，稱自己是在5月20日結束呷哺呷哺品牌宣傳工作的回程火車上，被臨時通知參加緊急會議，會議的內容竟是要解除自己行政總裁職務，并且第二天公司就出了公告。

趙怡表示，自己于2012年加入呷哺呷哺，任職的九年內幾乎沒有休息，不僅于2014年帶領呷哺呷哺完成上市，更是在集團整體業績下滑時臨危受命，擔任了行政總裁一職。任職后不僅帶領公司扭轉業績下滑的趨勢，并在2020年新冠肺炎疫情期間反應迅速，有效提振了集團業績。在此背景下，趙怡質問呷哺呷哺董事會：“所謂發展不達預期的判斷不知從而何來?”

趙怡“被下崗”一事曝出后，呷哺呷哺股票應聲下跌，短期內引發市場恐慌情緒。而呷哺呷哺董事會更是不滿足于罷免趙怡行政總裁職務，并表示將召開特別股東大會，商討罷免趙怡執行董事一職。

對于“未達到預期”一說，賀光啟本人也向外界回復稱，趙怡擔任公司行政總裁負責呷哺呷哺改革和拓展期間，華東和華南地區門店拓展并不理想，2020年全年開店計劃遠低于預期。

根據呷哺呷哺年報顯示，2020年集團實現收入54.55億元，同比下降9.5%;純利為1.31億元，同比下降67.1%。2020年呷哺呷哺新開門店91家，關閉52家，與集團預期拓展100家門店相差甚遠。

呷哺呷哺火鍋

動了誰的奶酪

7月26日，趙怡發表公開信，認為公司在召開特別股東大會前兩天仍未充分披露罷免實情，并且上市公司存在監管風險。對此，趙怡請求香港聯交所調查有關情況，趙怡還指出，針對被罷免事件已經提起勞動仲裁。

公開信指出，趙怡在2021年5月發現呷哺呷哺北京公司董事會成員和總經理在2019年5月發生變更，分別為呷哺呷哺公司董事長賀光啟、賀光啟妻子陳素英以及陳素英侄子劉冠緯，劉冠緯同時任呷哺呷哺北京公司的總經理和法定代表人，而呷哺呷哺上市公司董事會對上述變更并未知悉且同意。

除此之外，劉冠緯還擔任了賀光啟個人全資持有的茶飲品牌茶米茶餐飲管理有限公司的董事、總經理和法定代表人，2020年呷哺呷哺上市公司支付茶米茶關聯交易的分成收益總額已超過2000萬元。

據了解，茶米茶是賀光啟近年來推出的新式茶飲品牌，產品價格略低于喜茶、奈雪的茶，明星產品為大紅袍珍珠奶茶，客單價在20元左右。

趙怡認為，呷哺呷哺上市公司對其主要業務運營實體呷哺呷哺北京公司的監管不足，公司治理方面存在缺陷和風險，她曾提議改變呷哺呷哺北京公司董事會和總經理的現狀，但遭到呷哺呷哺董事長賀光啟的反對。

事實上，中國商報記者了解到，早前趙怡曾反對集團對茶米茶的資金支持，認為賀光啟利用自己董事長的身份，將呷哺呷哺經營利潤轉移到自己的私人公司，不顧全體股東的利益。據呷哺呷哺內部員工猜測，趙怡是由于觸及到賀光啟的個人利益而被“連鍋端”，業績不達標或只是公司開除她的借口。

治理體系是否合理

值得注意的是，7月28日的股東大會決議通過后，趙怡執行董事一職也被罷免，呷哺呷哺創始人賀光啟將成為這家上市公司唯一的執行董事，同時擔任公司董事長、行政總裁。

對于一家上市公司而言，這樣的治理體系是否合理?在外界看來，呷哺呷哺當前幾乎淪為賀光啟個人高度相關聯的家族企業，呷哺呷哺未來的發展是否明朗，股東的權益能否得到保障?

“這種頂層設計與組織架構不太符合行業規則，也并不科學。作為一家上市公司，后期大概率呷哺呷哺是會進行改變的，不可能長期保持這種創始人身兼數職的狀態。”中國食品產業分析師朱丹蓬在接受中國商報記者采訪時表示。

還有其他受訪專家及相關人士坦言，關于呷哺呷哺的經營問題可以探討，然而涉及企業內斗的情況則不太方便發表評論。并且，呷哺呷哺內斗的事鬧得人盡皆知，雙方這場“內斗大戲”持續了兩個多月，一定程度上可能會影響呷哺呷哺二級市場的表現，股價容易出現大幅波動。對于投資者而言，也會審慎思考呷哺呷哺股票的成長性，畢竟這場大戰是否還有后續仍不得而知。

截至發稿，呷哺呷哺股價上漲4.16%，報7.26港元/股，總市值為78.59億港元。(記者 賀陽 文/圖)