字節(jié)跳動的HR們現(xiàn)在正瑟瑟發(fā)抖。

近日，字節(jié)跳動整體撤銷人才發(fā)展中心團隊，現(xiàn)有團隊成員優(yōu)先內部轉崗，若無合適崗位，給予補償或離職。此外，字節(jié)計劃后續(xù)繼續(xù)精簡HR部門，并調整職能與部門的配置。

今年以來，字節(jié)跳動在商業(yè)化、教育、游戲等多條業(yè)務線展開裁員。

受“雙減”政策影響，字節(jié)8月對旗下教育業(yè)務線進行裁員，主要涉及少兒業(yè)務和K12業(yè)務。其短期班輔導老師，幾乎全員裁撤，人員規(guī)模達到數(shù)千人。

10月11日，字節(jié)宣布溫州本地直營中心撤城方案，要求在10月22日之前完成撤城。當時，字節(jié)還從外地調來大量HR前來支援。知情人士透露，大多數(shù)人被限令2天內辦理完離職手續(xù)。沒想到僅僅過了兩個月，裁員就落到了HR自己頭上。

此外，在裁員潮中，應屆生們也受到很大沖擊。據(jù)內部爆料，字節(jié)旗下游戲業(yè)務團隊Ohayoo的二三十個應屆生全部被裁。有員工在知乎上留言稱：“入職3個月就遇到這個大坑，很迷茫完全不知道該怎么辦。”

互聯(lián)網(wǎng)大廠去肥增瘦、開源節(jié)流，實屬正常的業(yè)務調整。只是，對倚仗大廠為生的打工人來說，突然丟了工作，可太難了。