又一家消費金融機構更換高管。7月14日，銀保監會官網核準披露歐陽日輝的馬上消費金融股份有限公司(以下簡稱“馬上消費金融”)獨立董事任職資格。按照監管要求，歐陽日輝應自決定作出之日起3個月內到任并向重慶銀保監局提交任職決定文件。

北京商報記者梳理發現，自2021年以來，消費金融機構高管變動頻繁。據不完全統計，包括馬上消費金融在內，目前已開業的29家持牌消費金融機構中，年內已有北銀消費金融有限公司(以下簡稱“北銀消費金融”)、盛銀消費金融有限公司(以下簡稱“盛銀消費金融”)等15家機構進行了人事變動，共計23位管理人員任職出現變化，涉及總經理、董事長、首席風險官等多個管理崗位。

具體來看，同樣在7月發生變動的還有北銀消費金融。根據北京銀保監局7月6日披露的信息，核準李佳北銀消費金融總經理任職資格。北銀消費金融上一任總經理為胥京亮，于2020年6月24日獲監管批準，任期剛滿一年。

在2021年進行人事調整的機構中，華融消費金融有限公司(以下簡稱“華融消費金融”)變動最為頻繁。4月22日，安徽銀保監局披露了5份批復公告，核準劉輝董事、董事長的任職資格，袁波擔任華融消費金融董事、副董事長，杜翔、馬開峰、沈慶國任董事。

其次則是盛銀消費金融，共計進行了3次變動。在2月10日變更鄭宏洲為公司首席風險官獲批后，盛銀消費金融分別于5月24日、6月29日獲批變更公司董事以及總經理，2項職位均由馬馳擔任。

在消費金融專家蘇筱芮看來，各消費金融機構高層不斷變動是變革時期展現出的一個縮影。蘇筱芮認為，伴隨著2020年以來牌照批設開閘，互聯網巨頭相繼入場等動作，消費金融市場迎來更為激烈的競爭與廝殺。另一方面，疫情進一步促使消費金融機構進行業務布局調整，又為業務開展注入了新活力。同時，疊加流量紅利減少、客群上浮戰略顯著等影響因素，不少消費金融機構迫切需要找到新方向，作為公司“掌舵者”的高管人員自然頻頻生變。

另有行業從業者向北京商報記者透露，消費金融機構調整高管人員，來自于監管與行業競爭的雙重壓力。“年初銀保監會發布《消費金融公司監管評級辦法》，對消費金融機構作出更細化的要求。機構也在抓緊調整，滿足合規要求。”

針對高管變動對公司的影響以及后續業務布局等問題，北京商報記者向馬上消費金融、華融消費金融以及盛銀消費金融等機構進行了進一步了解。盛銀消費金融方面回復北京商報記者稱，公司首席風險官鄭宏洲具有商業銀行模型團隊多年管理經驗，且熟稔互聯網金融，能為盛銀消費金融的風控優化帶來更多可能。盛銀消費金融新任總經理馬馳則是來自盛京銀行體系，擁有16年金融行業從業經驗。

蘇筱芮告訴北京商報記者，消費金融機構主動進行管理人員變動，是機構銳意進取、謀求發展的一種表現，通過引入新鮮血液，激發組織活力，體現變革期消費金融機構順勢而為、加強數字化轉型及業務擴張的動作，“但需要注意的是，過度頻繁的變動可能會影響公司戰略布局的連貫性，降低決策的執行力度，此外還會增加管理人員與公司之間的磨合成本”。

另外，蘇筱芮表示，整體來看，消費金融行業的馬太效應不斷加劇，消費金融牌照也逐步成為巨頭布局零售業務、發力生態圈建設的戰略構成。對于消費金融公司高管來說，其工作壓力表現在如何根據消金發展形勢，選擇適合自身發展的戰略與業務路線。“如何就當下業務降本增效，如何在巨頭環伺的狀況下實施差異化路線進行展業，這些均是高管們要考慮的問題。”(岳品瑜 廖蒙)