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美國經(jīng)濟再出現(xiàn)新的不確定性跡象。

8 月 24 日周四，美國電信巨頭 T-Mobile 宣布，計劃裁員 7%，即約 5000 個工作崗位。被裁的員工大部分是公司業(yè)務和后臺員工以及一些技術(shù)職位，零售和消費者維護部門不會受到影響。

T-Mobile 在一份文件中寫道，該公司將在 2023 年第三季度因裁員而產(chǎn)生約 4.5 億美元的稅前費用。該公司表示，其 2023 財年業(yè)績指引保持不變。

公司首席執(zhí)行官 Mike Sievert 在致員工的一封信中解釋說，吸引和維持客戶的成本 " 比幾個季度前要貴得多 "。 他表示，擴大公司的高速互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和在其他領(lǐng)域的努力 " 不足以滿足未來不斷變化的客戶期望 "，并補充說，他認為未來幾個季度不會有任何額外的裁員。

此舉表明，T-Mobile 正在尋求抵消假日季新一輪大幅折扣和免費手機促銷活動帶給公司業(yè)績的沖擊。與其他美國運營商一樣，隨著有線電視巨頭康卡斯特公司和特許通信公司通過提供免費移動線路吸引了數(shù)十萬新客戶，T-Mobile 正在努力應對用戶增長放緩的問題。

至去年底，T-Mobile 員工人數(shù)約為 7.1 萬人。

T-Mobile 是美國發(fā)展最快的電信運營商，此次裁員有些意外。上個月，T-Mobile 公布的業(yè)績超出預期，并上調(diào)了今年的用戶數(shù)量預期。該公司業(yè)績強于同行 Verizon 和 AT&T，這兩家公司的客戶增長情況均令市場失望。

2019 年，T-Mobile 時任首席執(zhí)行官 John Legere 宣稱 T-Mobile 與 Sprint 的合并將在未來幾年創(chuàng)造 " 新的、高質(zhì)量、高薪的就業(yè)機會 "。 至于即將到來的裁員，市場分析認為，這表明該公司可能正在為經(jīng)濟放緩做好準備。

自 2021 年初至今年上半年，AT&T 也一直在裁員，通過資產(chǎn)剝離等方式裁掉了 74130 名員工，占員工總數(shù)的 32%。AT&T 將未來三年的成本削減目標提高了 20 億美元，至 80 億美元 。這家總部位于達拉斯的電信巨頭目前正在重組業(yè)務，將全美 300 多個辦事處減少到 9 個服務中心，這意味著該公司將進一步裁員 6% 至 15%。

Layoffs.fyi 的數(shù)據(jù)顯示，今年美國科技行業(yè)中，有 965 家公司解雇了超過 23 萬名員工。

今年，大部分科技裁員集中在和零售、消費品、硬件、醫(yī)療保健和運輸?shù)刃袠I(yè)相關(guān)的細分領(lǐng)域。